Yn pear stikken betelstrukturen basearret it beteljen op it oantal "stikken" fan wurk dat in arbeider kompleet. De arbeider is betelle in monetêre taryf fan in bepaalde tal cents of dollar foar elke stik wurk. Wat is in "stik" dat wurdich is fan 'e ynsettenheid is definiearre yn' t foarút. De oereelige lean fan in arbeider dy't bywurket yn stikken wurk sil ôfhinklik wurde op basis fan hoefolle oft hy of sy is oan it wurkjen en hoe't tiidskoft elk stik wurk is.
Pieceswurk, fral wannear't jo fan thús dien hawwe, hawwe gjin fêste tiidferhaal foar foltôgjen, sadat it in fleksibel wurkopsje is. Guon banen kinne oere of deistige kwotten hawwe. Piecework is yn gebrûk fan guod brûkt, mar kin ek brûkt wurde yn wurksumheden mei net-resintbere wurkútfieringen, lykas dataintreegjen of skriuwen.
It konsept fan stikkenwurk is om in lange tiid al, foardat it ynternet, online banen en dataynfier is. It is brûkt yn klokfabriken en oare produksjeboarnen om wurknimmers op basis fan produksje te beteljen sûnt de tiid fan 'e Yndustrieelske Revolúsje. Yn 'e hjoeddeistige ekonomy wurdt it gebiet noch brûkt, benammen yn ûntjouwingsnammen.
Yn 'e work-at-home-wrâld wurdt stik wurk ek brûkt yn fjilden as dataynfier, oersettings, skriuwen, feroare- en kollasinten . Yn dizze rigels fan wurk kinne de "stikken" dúdlik definiearre wurde en yn 'e taryf ynrjochte, lykas per-minute talk time , per call, per foltôging, per wurd, per toets, per side of op projektbasis.
De stikken kinne noch wat farieare wêze as dat online. Der binne in protte micro jobs yn 'e plakken lykas Amazon's Mechanical Turk wêr't minsken lytse taken dwaan lykas keppelings te klikken en wurde op in pear basis basearre.
Yn 'e Feriene Steaten en yn oare lannen mei minimale leanewetjouwing moat dizze soarte fan betellingsmiddel brûkt wurde yn gearhing mei minimum lichemswetten foar meiwurkers.
Bygelyks, in meiwurker dy't wurket op in $ 0,01 per-punt en foltôget 60 stikken yn in oere soe gjin $ 6 krije, mar soe it minimum lien fan 'e steat krije. As de arbeider fluch genôch wurket om 80 punten yn in oere folslein te meitsjen, kin hy of sy $ 8,00 de oere fertsjinje. Mei oare wurden kin perpersoart beteljen kin as stimulearring foar meiwurkers.
Tink derom dat allinich meiwurkers beskerme binne troch minimum lige wetsjen, net selsstannige kontraktors, en per-pile betellingsstrukturen wurde faak brûkt as betellingsraten foar freelancers of selsstannige kontraktors.
Wetterfallen fan Piecework
- Wurk kin ôfwiisd wurde foar kwaliteitsproblemen - Work-at-home-scams yn gearkomste wurkje en stipe hûskes brûke minne kwaliteit as in skuld om te beteljen te beteljen. Akseptabele kwaliteit moat dúdlik útlein wurde yn ien fan 'e per-piece betellingsfergoeding.
- Lege lienen oan it begjin - Sels dy't mei ûnderfining op in fjild nedich hawwe om in rommere tiid te rampjen om te wurkje mei in tarieding dy't in goedkeap hat.
- Gjin beteljen as wurk net beskikber is - Dit is benammen in probleem foar oanslutingskundige arbeiders dy't per ruf of per spesjale minút betelle wurde kinne, mar moatte wachtsje op ruften om yn te kommen. Se kinne neat oars dwaan, wylst se wachtsje foar opropen, dus kin wichtige bedekingen fan ûnbepaadlike tiid wêze.
- Gjin minimale ljepperskerming - Dit is allinich wier fan ûnôfhinklike contractors of freelancers. De measte stik wurk is foar kontraktors, gjin meiwurkers.
Benefits fan Piecework
- Gelegenheid foar ferhege beteljen - As wurker bekeard wurdt yn in bepaald type stik wurk, sil syn of har snelheid ferheegje.
- Flexibiliteit yn wurktiid - Dit is net wier fan alle stikken wurk, mar foar selsstannige kontraktors kin faak wurk dwaan kinne as de arbeider faak yn tige koarte ferskowingen kieze.