Ynterview foar in BigLaw Job
As jo interview foar in BigLaw wurkje yn in grut juridysk bedriuw, is it antwurd krekt ienfâldich. Jo drage in kost en in relatyf konservative op dy. Foar juridyske learlingen dy't OCI-ynterviews dwaan , is it handich om in "suit suit" te hawwen dat jo mingde en oanslute kinne foar meardere dagen fan petearen.
Sa kinne jo bygelyks:
- Twa suits, fan ferskate kleuren. (Froulju kinne harren opsjes útwreidzje troch te meitsjen fan in skirt en pantsferzje fan elke oandacht.)
- Op syn minst fjouwer gaadlike tûkjes, dus jo moatte net soargen hawwe oer it hawwen fan al jo tûkjes oan 'e dryerreinen as jo se nedich hawwe foar in ynterview.
- Ferskate bannen, foar manlju, dy't koördinearje mei jo shirts en suits.
- Op syn minst ien pasjint paar fan 'e skuon foar elke klomp (nee, jo kinne gjin brune skuon mei in tsjustere klompje drage).
- Geeignet aksjes foar elke ferzje fan jo útfining, ynklusyf wat manier om de nedige dokuminten te dragen (ekstra ferzjes fan jo resume, transkript, en skriuwprobe).
Mei dit systeem is it mooglik maklik te hâlden mei hokker ûnderskate bedriuwen jo sjogge. Bygelyks, jo kinne beslute om in skuorreek te dragen oan inisjatyf op in campus, en pants nei in callback. Of jo kinne beslute om jo griiske pas yn 't earstoan to wearjen, en in pinstripe-oandacht foar callbacks.
Folgje de wurkwize fan Steve Jobs om te ferwiderjen, en it oantal dingen te besunigjen dat jo tinke moatte foar in petear! As jo net soargen hawwe oer hokker skuorers oerienkomme dy't oanpak binne, kinne jo dizze tiid ûndersykje firma en ûndersiikje jo yntervyskoart.
Ynterview foar in lyts bedriuw Job
As jo interviewt op in lytser bedriuw, planearje jo útfining is in bytsje mear útdaagjend.
Yn in protte gefallen is it rjocht om tige formele te kiezen, lykas jo in petear hawwe foar in BigLaw-baan. Mar, net altyd! As it kantoar tige ynformele is, kinne jo besykje om in bytsje oan te fallen.
Hoe kinne jo fine út hokker hokker foarearst fan in lyts bedriuw is? Brûk jo juridyske ûndersyksfeardigens! Stap ien is om de webside fan 'e firma te besykjen. Binne se foto's fan 'e abbekaten? Hoe klaaid binne se? Hoefolle formele is de side sels? Hokker ynformaasje wurdt jo oanjûn oer hoe't de firma sels fielt? Dit binne hantlieding oer de kultuer fan 'e festing, dy't kinne ynformearje hoe't jo sels wolle.
Tink derom oft jo in kontakten hawwe mei de firma. Wisten jo fan wa't der yn it ferline wurke (of wa wurket no no)? Dizze persoan kin wol wêze om jo yn 'e goede rjochting te stean.
In algemien falle op 'e side fan formele. Nimmen sil nei te tûkjen oan in oanslach yn in rjochthawwende ynterview, ek as it net folslein needsaaklik is. (Tech-bedriuwen binne útsûnderingen foar dizze regel, mar de measte juridyske bedriuwen binne noch relatyf konservative plakken.)
As jo beslute om in bytsje lyts te meitsjen, nim it net te fier. Jo wolle net yn 'e "Casual Friday" attraksje foar in ynterview sjen litte! Soargje derfoar dat jo op syn minst wat mear opslein binne as jo ynterviner, en jo moatte fein wêze.
Wat wolle?
Ien weromkommende fraach is wat te bringen of drage yn in petear. De wurklikheid moat wêze om kopyen fan jo resume, transkripsje en skrapprobe te bringen, yn gefal dat ien fan 'e yntervju's nedich is.
Foar manlju is de bêste opsje in ienfâldige portefúlje (lykas dizze ien), dy't jo ûnder jo earm kinne. (Lit net in koffergebrûk bringe, it is overkill en soargje derfoar dat jo pockets net te laden binne, it lêzen fan jo iPhone thús mei jo grutte toetsen is sin.)
Froulju moatte in ferlykbere portfolio hawwe mar hawwe mear fleksibiliteit mei wat oars te bringen. In lytse tas is passend, lykas in gruttere, relatyf formele tote dy't it portfolio en alle oare needsaaklike punten drage kin. (Soksawat .)
Yn alle gefallen soargje derfoar dat jo de hannen makliker meitsje kinne by it dragen wat jo bringe! En spielje net mei jo portfolio yn it petear.
Jawis jo it goed yn jo rûntsje (en lit it allinne) of op 'e flier set. Soargje derfoar dat it gjin ôfwiking is!