As jo it libben fan bern besykje en genietsje fan genietsje fan simmers, kin in karriêre learend skoalle foar jo wêze.
Seleksje proseduere
It seleksjenproses foar dosinten ferfarret fan skoalferiening. It ynhierproses kin tagong krije ta tillevyzje-ynterviews, ien-op-ien-petear mei in haadpersoan of assistint-direkteur, paniel-ynterviews en learline-demonstraasjes. De ultimative hanthavening foar leararen is meastentiids de haadpersoan fan 'e skoalle dêr't de iepen posysje wenne.
Oanfollers dy't wurkbannen oanfivearje akseptearje troch ûndertekenjen in wurkgelegenheidsrapport . De kontrakt term kin lykas ien akademysk jier wêze as langer as ferskate jierren.
Oplieding
Alle Amerikaanske steaten fertsjinje iepenbiere skoalle learkrêften om in bachelor en in learlinik te hawwen. Learkrêften yn privee skoallen moatte dizze easken net foldwaan.
In protte leararen hawwe opliedinggraden; In spesifyk fjild fan stúdzje is lykwols net ferplichte. Dit wurket goed foar dyjingen dy't net wisten dat se winsken wurde learkrêften wylst se har ûndergraduaasje diploma wiene.
Om te garandearjen dat leararen it subjekt kenne dat se learje, lizzen teste mjitten har ûnderwerpskennis en lessen fan 'e klasse beheining. Foar minsken sûnder ûnderwiisdegrees, alternatyf sertifikaatprogramma's meitsje potensjaal learkrêften foar de lisinsjetests.
Ûnderfining
Dyjingen dy't komme mei in opliedingstúdzje ôfstudearje learareûnderwiis as in diel fan har stúdzjeprogramma.
In learaar learaar learaar en skriuwt ferskate ûnderwiiskoades ûnder de begelieding fan dat learaar. Dy sûnder in opliedingstúdzje binne net wierskynlik ûnderfining fan learling.
Teaching Duties
Yn it meast basinsinnigens leare skoalle leararen it learen. Klinkt ienfâldich, mar it is net. Learkrêften moatte learplannen meitsje mei spesifike leardoelstellingen en in rigel fan hoe't dy doelstellingen berikt wurde. Se moatte diskrimineproblemen minder meitsje, wylst se it plan útfiere. En sels as se in top-notch plan útfiere, is der gjin garânsje dat learlingen slagje om it leardoelen fan 'e plan te realisearjen.
Wannear't learkrêften planten of ûnbesteane ôfwikingen fan 'e skoalle hawwe, ferlitte se de útfiering fan it plan om leararen te ferfangen . Hoewol in soad substitúsjers binne leefber yn wat se dogge, it faak net te meitsjen fan de leardoelstellingen om't substitúsjers mei it subjekt net ûnbekend wêze kinne en faak mear disiplineproblemen hawwe as de learkrêft.
Diskrimineproblemen binne in wichtige boarne fan frustraasje foar learkrêften. As âlders harren bern net thúskaam, dan binne learkrêften yn in rûge tiid. In learaar kin allinich sa folle dwaan om disproblemen problemen te ferlytsen as âlders net wolle oan partner mei de learkrêft om ynfloed op in gedrachsferoaring te feroarjen.
Mei útsûndering fan bêste keunsten en fysike oplieding leare algemiene skoalledokters algemien ien set fan learlingen al har learplan foar in hiele jier. As leeftydskrêft lei harren lessen djipper yn akademyske gebieten en soart de learkrêften nedich om op ien of in pear ûnderwerpen te rjochtsjen. By heule skoalle hawwe studinten in oare learkrêft foar elke ûnderwerp.
Salaris
Neffens de PayScale waard de mediêre lean foar skoallearen om $ 43.000- $ 50.000 yn 2017. De ûndergrûn 10% fan 'e learkrêften fertsjinne salarjen yn' e lege $ 30, en de top 10% fertsjinne yn 'e boppe $ 70.
Learkrêften kinne har salarjen ferheegje troch opnommen oanbefellings, lykas learende simmerskoalle, coaching , sponsoring fan bûtenkursusaktiviteiten en skoallebusse. Guon skoallebehearen jouwe learkrêften mear as se foardwaan oan akademyske graden.
De measte skoalbehearen fertsjinje it salaris fan 'e fertsjinsten basearre op basis fan termijn Skoalberjochten jouwe salangskalen en fiere it skalpe faak yn 'e wurkgelegenheidskontrakten.