Teens hawwe mear fleksibiliteit as skoalle is út
Hoe âld moatte jo yn Noard-Carolina wurkje moatte?
Jo kinne begjinne mei wurkjen yn Noard-Karolina as jo 14 jier âld binne, mar jo moatte in soarte wurkgelegenheid sertifikaat hawwe om dat te dwaan. Jo kinne in wurkgelegenheid sertifikaat krije fan 'e ôfdieling Laboarje of jo buro's fan sosjale tsjinsten fan jo provinsje. Fjirtjin is itselde leeftyd dat federale wet as minimum-leeftiid oan wurkt, hoewol binne der inkele útsûnderings. As der in konflikt tusken federale en steatgesjochten is, sil de mear restriktive wet jilde, mar dat is gjin probleem yn Noard-Karolina, om't it minimum-leeftyd deselde is.
Wannear kin in 14-jierrige wurk?
Hoewol North Carolina hat in 14-jierrige man te wurkjen, soarget de steat guon jonges oars as ôfhinklik fan hoe krekt oft se âld binne. Bygelyks kinne 14- en 15-jier-âlders oant trije oeren op skoaltiden en oant acht oeren op net-skoalje dagen arbeidzje, mar se binne ferbean om mear as 18 oeren yn 'e wike te wurkjen as de skoalle yn sesje is of Mear as 40 oeren yn wiken as skoalle is út.
Se moatte ek dwaande wêze tusken 7.00 en 19.00 oere, útsein yn 'e simmer, as se oant 9.00 oere wurkje kinne. De Wage-Hour-akte diktaat dat op in minimum, jonges ûnder de leeftiid fan 16 moat in 30-minút brek wurde neidat se wurke hawwe foar fiif opfolgjende oeren.
Juvenilen kinne gjin banen hâlde dy't gefaarlik binne, lykas de measte fabrieksburo's of yn wurksumheden dy't harren eksploitearje oan toxyske chemiken of oare gefaarlike substans of arbeidsbetingsten.
Rules for Older Teens
Teens yn 'e 16- oant 17-jierrige groep hawwe in flugge fleksibiliteit as it giet om wurkstiden, mar se kinne meastentiids net wurkje tusken de oeren fan 11 oere en 5 oere as de skoalle dy dei is. Mei oare wurden, se kinne 5 oere net by it wurk kliuwe en in pear oeren letter nei skoalle. Se kinne net midnicht klokken as se de oare deis skoalle hawwe. Mei âldere tastimming en mei tastimming fan in skoalleadres kinne dizze beheining somtiden ôfwykt wurde.
Alderjierrige bern binne typysk ek ferbean om te wurkjen ûnder gefaarlike omstannichheden en yn gefaarlike banen, mar der binne útsûnderingen. Bygelyks, jonges dy't meidogge oan programma's dy't definieare as learplichtjes troch de Fair Labor Standards Act, kinne wurkje kinne yn gefaarlike fjilden dy't gewoanlik beheind binne foar jongeren. Diskite jo opsje mei jo potensjele wurkjouwer of mei in North Carolina Child Labor Authority, of besykje de webside fan North Carolina State Labor.