In resume kin de poarte nei in earste ynterview wêze
Dizze gids befetsje wichtige aspekten fan ûntwerp ûntwerp en tips oer wat opnimme.
Kontakt ynformaasje
Hoewol it it dúdlik is, sille jo ferwûnderje hoefolle minsken in prachtige resume yntsjinje, mar ferjit dat jo kontakt ynformaasje opnimme! Jo ûntjouwing moat jo namme, e-mailadres, tillefoannûmer, en in keppeling nei jo online portefúlje of LinkedIn-side ynfiere as jo ien hawwe. Jo kinne jo fysike adres opnimme op jo werhelling , listje de stêd en steat, of kies in oare karfakje foar ynklusyf jo adres.
Soargje derfoar dat jo e-mail krekt en profesjonele is (lykas tsjin "cutesy"); As jo in adres hawwe dy't melding fan jo hobby's of belangen befet, meitsje in nije akkount mei in frije tsjinst as Google of Yahoo mei krekt jo namme, lykas Jane.Doe@gmail.com. As jo dit nije e-post akkount allinich jo karriêre sykje, sil dit helpe om te garandearjen dat jo e-postberjochten fan potensjele wurkjouwers net misse.
Soargje derfoar dat jo voicemail berjocht ek berop is. De earste yndrukken fertsjintwurdigje, en it oanbieden fan behearder dy't it tillefoannûmer op jo resume neamt, sil inferoaten oer jo fan 'e toan fan stim en taal brûke dy't jo brûke op jo voicemail.
Oersicht
Yn it ferline binne doelstellingen meastentiids yn resumint opnaam .
Mar echt, doelen yn resumint binne itselde; elkenien besiket in baan te krijen. Doel binne ek problematysk, om't se te folle klam stean op 'e behoeften fan' e baan kandidaat as tsjinstanner fan 'e ferletten fan' e wurkjouwer dat it resume docht. Effektive resumintsjes binne noch gjin persoanlike biografyen of oansjenningen fan bedoeling. Ynstee dêrfan binne marketing dokuminten dy't jo profesjonele tsjinsten ferkeapje oan in wurkjouwer troch te sjen hoe't jo trening en ûnderfining "it antwurd" is wat se sykje yn har folgjende meiwurker.
Yn stee fan persoanlike doelstellingen, kinne jo it makliker meitsje foar behearder fan managers troch it meitsjen fan in koarte " kwalifikaasjeprofyl " fan 'e feardigens en talinten dy't jo nei de tafel bringe. It is in skriftlike foarm fan jo opliedingsprogramma, dy't se in flugge snapshot jaan fan wa't jo binne, wat jo ûnderfining is en hoe't jo feardigensnivo de kwalifikaasjes foldocht yn 'e beropsfernijing.
In sample oersjoch / kwalifikaasjeprofyl foar in grafyske ûntwerper soe stean, "Seasoned graphic-ûntwerper mei 10 jier ûnderfining yn print en digitale media." Keppeling mei InDesign, Quark, Photoshop en Solid Foundation yn HTML en CSS foar it meitsjen fan websiden. "
Wurkhistoarje
It meast foarkommende resume-form is it bestellen fan jo wurkhistoarysk chronologysk, mei de lêste lêste ûnderfining.
Jo moatte gjin elke rol ynstelle; As jo in súksesfolle manager binne, moatte jo gjin wurksumheden opnimme dy't jo hawwe yn kolleezje of jo stipers.
Yn 'e wurkgelist skiednis binne de nammen fan jo wurkjouwers, de datums dy't jo op elk plak wurke hawwe, jo taakopsje en jo oanwinsten yn elk wurkplak. Fokus op resultaten, mar as in list fan taken As jo bygelyks yn iepenbiere ferhâldingen binne, ynstee dêrfan "ferwurde parseberjochten" sizze, sille jo sizze: "Fertsjinne oer 200 publisaasjes oant 500 útkomsten en hie in publikaasje fan 50 prosint."
Oplieding
Yn jo ûnderdieling binne ûnder oaren in kolleezje of post-gradulearre wurk. As jo in stúdzje fan bachelor of heger hawwe, is der gjin need foar jo om de namme fan jo heule skoalle op te nimmen. As jo gjin collegegrad hawwe, is it perfoarst akseptabel om ûnder oaren te wêzen wêr't jo nei hege skoalle gien binne en as jo ôfstudearje.
As jo in sterke GPA (3,5 of heger) hawwe, fiele jo dat yn 'e ûnderwiisparking frij te meitsjen. As jo in resinte gradulearre binne, is it ek in goede strategy om oplaat fan wichtige aktiviteiten op 'e rûte (benammen dyjingen dy't liederskip oanwize). Dêrnjonken fertsjinnet de maatskiplike lidmaatskippen, Grykske organisaasjes en campus / gemeente frijwillige rollen.
De hjirboppe neamde dielen binne de kaaibestimmingen fan in resumint. Brûk dizze siden om jo ûnderfinings, ûnderwiis en talinten te markearjen. Troch dúdlike kategoryen te brûken kinne jo jo opnij besykje sichtber yn te nimmen en mear oansprekkende managers te begjinnen.