Opstelingen foar promoasje foar loftmacht Senior Airman (E-4)
Bestjoeren fan leefberens
Neffens de Loftmacht, de ynstallaasje Militêre Personnel Flight (MPF), Personnel Systems and Readiness Section, soarget in automatysk wykblêdende ein fan 'e moanne (EOM) útfierprodukt nei de MPF, Karriêreynhancementelemint, binnen de earste 10 dagen fan' e earste ferwurking moanne (sa, Jan, Apr, Jul, Oct).
De roster identifisearret alle A1Cs dy't de easken fan 'e tyd-yn-tsjinst (TIS) en de TIG-easken befetsje of oerhevelje, ûnôfhinklik fan promoasje-yneligibiliteit-betingsten (bgl. Op it kontroljerel, PAFSC-feardigensnivo te leech, 15), en hokker statusstimens (GSR) (DIN GAD) net lykweardich is "5Q" (earder as beskôge foar SrA BTZ). It útfierprodukt jout in alfabetysk lisinsje fan MPF en in trije-partige listingslist.
- Part I krijt A1Cs mei gjin kwaliteitsindikaasjes yn har rekord.
- Diel II listet "betûbere rigels" (persoanen mei kwaliteitsindikatoren) dy't miskien net kwalifisearre wurde foar BTZ-promoasje.
- Diel III listet A1Cs dy't de TIG- en TIS-easken foldwaan, mar kinne net selektearre wurde om troch promoasje-yneligibiliteit-betingsten te litten yn AFI 36-2502, Airman Promotion Program, Tabel 1.1.
Ferifikaasje beoardielje
It gebrûk fan it MPF-list befettet de kommandant / earste sergeant de eleminaasje fan elk yndividu om te garandearjen dat se de TIG- en TIS-easken foldwaan en de behearsking fan de kontrôle betelje.
Ferplichte Performance Report (EPR) easken
Eprs binne ferplicht foar alle A1Cs sûnder in EPR dy't promoasje befoege wurde foar BTZ oerlis. Kommandanten moatte in EPR (s), Persoanlike Ynformaasjetriem (PIF) besjen en besykje oerlis mei supervisors / ratingketen te diskussearjen foardat in nominaasjebeslút makke wurdt, om te befetsjen as de aerikman in ienheid of basisekselproses befettet.
A1Cs ferskine op diel III fan 'e unit roster binne net fertsjinne foar promoasje neffens AFI 36-2502, tabel 1.1, en hawwe gjin DBH rapporten nedich.
Wetter - Agrarwetter
In goedkarde dekoraasje kin opdroegen wurde yn in yndividueel persoanlike record (UPRG) ien kear oant de datum fan 'e ried. Oanfoljende ynsicht wurdt net jûn omdat in dekoraasje net goedkard of yn 'e rekken pleatst wie as it bestjoerslid opnommen is.
Quotas
Quoten binne basearre op 15 prosint fan 'e totale TIG en TIS oanbefellende befolking, ûnôfhinklik fan gewoane yneligibiliteit-betingsten (learlingen en World Class Athletes út' e oanbefellende befolking fuort te smiten). De MPF bepale quotas en behertiget de hostflierkommandant goedkarring (kin gjin legere as MPF Chief delegearje) foardat it distribúsje yn ienheden is. Grutte ienheden (7 of mear eligibles) krije quoten en befoarderje op ienheidnivo. Kleine ienheden (6 of minder eligibles) wurde kombinearre yn ien fiver fan eligibles om de sintrale basisbord (CBB) befolking te foarmjen. Quotas wurde lykwols kompilearre en ferspraat:
Untmannen meie net aggregje op it groepnivo. Foarbyld: Medyske groepen binne ferdield yn fjouwer ienheden en elke ienheid kommandant hat promoasjemotor ; Dêrom moatte se net troch de groep beskôge wurde, mar as yndividuele ienheden, en kinne net gearfoege wurde om in grut unit te meitsjen.
Unifikaasjes wurde oanjûn as se in grut (7 of mear) ynstimming binne of lyts ienheid (6 of minder meidochbern) sa gau mooglik, mar net letter as de twadde wike fan 'e earste ferwurkingsmoanne.
Grutte Unsynchronisaasjeprosedueres
Sûnt de skriuwers fan 'e hostflaters skreaune prosedueres fêstigje, wurde kommandanten fan grutte ienheden skreaune seleksjeproseduere fêststeld dy't soargje foar it programma SrA BTZ is fair, justich en leveret in foardielige promoasje. Ien kear selekteare wurde makke, grutte kommandanten fan ientema's ûndertekenje de selektee (s) namme, datum, tekenje en weromjaan de BTZ-rigelibbenlist nei de MPF as de lêste dei fan 'e seleksje moanne (sa, mar, jun, sep, desimber).
Lyts Unifikaasje Seleksje Procedures
De hostflaggekommandant sil skreaune BTZ-seleksjeprosedueres meitsje om metoade te beneamen, tal nominaasjes, tiidstel te meitsjen om fereaske aksjes, kompetysjewurk, gebiet te beskôgjen, skalen fan skaal, kundigjen fan seleksjes en alle oare nedige aksjes dy't nedich binne om de SrA te garandearjen BTZ-programma is fair, rjochtfeardich, en befettet opmerklike promoasje.
It MPF, karriêrebeheiningselement, sil soargje dat se alle nominaasjepakkes fan ienheden krigen hawwe mei eligibles; As in ienheid net in yndividu nominearret, soargje dat in negative antwurd ûntfongen is.
List fan fergese Board Board Processes
De folgjende is in list mei "goedkard" bestjoersprojekten:
- Hjerringflappen dy't in apart proses brûke wolle, moatte in útsûndering hawwe foar belied troch har MAJCOM nei HQ AFPC / DPPPWM om feiligens, jildich, en yntinsyf berekkening te garandearjen.
- Grutte ienheden krije har kwota fan 'e MPF en meitsje in seleksje fan' e oanfollende airmen. Loftmen dy't net selekteare binne net selektearre en dit wurdt beskôge as ien kear.
- Lytse ienheden neame nei de CBB. De hostflierkommandant bepaalt it maksimale oantal persoanen dy't it bestjoer fan elke ienheid oanrekke. Elke ienheid kin optsjinje oant it maksimum nûmer.
- De hostflierkommandant ropt in "MAJCOM allinie board". Dit bestjoer bestiet út alle rigels dy't falle yn 'e MAJCOM fan' e hostflierkommandant. Alle eleminten fan ienheden net binnen de MAJCOM fan 'e hostflierkommandant (tenantsinheden) sille in aparte CBB komme. Dit betsjut dat de hostflierkommandant twa bestjoersleden makket, en de kwota foar elk bestjoer is basearre op it oantal eligibles dy't it bestjoer belibje.
- Unifikaasjes sille beskôgje dat alle persoanen dy't TIS- en TIG-easken befetsje, sels as se TDY binne, op fergees PCA of hawwe in rapport net spesjale as de datum (RNLTD) op of nei de earste dei fan 'e earste ferwurkingsmoanne (dat is Jan, Apr , Jul, Oct) foar dy fjirde seleksjes. Alle persoanen dy't ferskine op 'e rigelingslisting moatte "beskôge wurde".
- Alternativen / earste non-selectee fan 'e CBB of in grut unitodelje wurde selektearre yn' t gefal dat ien fan 'e foarwerpen selektearre foardat de effektive datum fuortsmiten is troch in ynlizzigensbetingst (AFI 36-2502, tabel 1.1) of ynfetsjes dy't nei seleksje begien binne. It gebrûk fan ôfrûne oprjuchte gegevens dy't net yn gefolch binne op 'e datum fan it bestjoer of seleksje kinne yn' e nominaasjeproses beskôge wurde, kin lykwols net brûkt wurde as reden foar net-oanbefelling nei in yndividu selektearre.
- Nei't seleksjes makke binne, kommando-kommandanten biede in skriftlike promoasje-oanbefelling foarôfgeand oan de promoasje-effektive datum. Dit kin begeliedt wurde troch de tafoeging fan 'e nammen oan' e moannen fan promoasje selektearjen of in aparte memorandum te foljen.
- As in persoan yn 'e hjoeddeiske fjirde boerd beskôge wurde moat en de flater ûntdutsen is foardat promoasje wurde bekend makke, grutte kommandanten fan ienheden sille de fleantúch beskôgje en de seleksjes oanpasse oanpasse (dit jildt net foar airmen dy't geweldich binne en it is bepaald dat se wiene net beskôge troch harren losse basis - sjoch in oanfoljende BTZ-oerlis). T
- De CBB sil opnij weromkomme om lytsere apeligens te beskôgjen en seleksjes wurde oanpast oanpast. As ûntdekke wurde nei seleksjes wurde bekend makke, in oanfollende promoasjeferkoartingsprosedueres tapasse.
Rjochtlinen foar BTZ-prosedueres
De neikommende prosedueres binne rjochtlinen en kinne helpe jo BTZ-prosedueres op te stellen:
- Foarnammen wurde ferplichte foardat in boerd fysysk ferskine; Mar as in kandidaat net opnij kin wurde, kinne jo itselde bestjoer opnij opnij begjinne, as in lêste resort, in "record only" board.
- Stel de GSUs om berjocht en fax te brûken om nominaasjes te ferfangen as de tiid gjin normale post is.
- As seleksje-mappen wurde brûkt, sille se kopyen fan alle EPR's en dekoraasjesekitaten, de BTZ-RIP, en brieven befetsje (as brieven nei it bestjoer autorisearre wurde). Brûk de UPRG as alternatyf foar in BTZ seleksjeap. As de UPRG brûkt wurdt, set de brief (as autorisearre) boppe de EPR's yn paragraaf II, ynformearre bestjoersleden en ienpersoanpersonaal dat se net autorisearre binne om tagong te krijen ta in oar part fan 'e UPRG (sesjes I, III, en IV), en de rekkenjas yn gjin inkelde manier (dizzen, tapeinen, stapels, markings, ensfh.) Net ôfkeare. Ferwiderje of selektearje mappen oan it yndividu as jo net mear nedich binne. By it beoardieljen fan opliedingsnivo kinne jo rekken hâlde dat elkenien fan AFSC, opliedingskrêften en arbeidskema's, alle A1Cs net itselde gelegenheid hawwe foar it ôfstudearjen fan ôfdielingsûnderwiis.
- Boards binne net nedich om de folsleine kwota te brûken
- It bestjoersrapport moat in list fan bestjoersleden, boekrekôr, befetsje fan 'e fertsjinwurdiging (identifisearret total score en selektearjen / net-selekteare status), en skiedingsteken. De rapport moat tekene wurde troch de bestjoersfoarstelskip en bestjoersrekreaasje en goedkard troch de hostflierkommandant, útsein de hostflierkommandant is de rie foarsitter, dan is mar ien hântekening nedich.
Oanfoljende BTZ Consideration
Kommintingen kinne in oanfollende BTZ-oanbesteging oanfreegje foar persoanen dy't troch in foarige boerd beskôge wurde moatte en de flater is net ûntdutsen oant nei promoasje bekend makke wurde. Nei it oanbefellen fan 'e kommandant fan' e kommandant kommandearret de MPF folslein dokumentearre oanfoljende fersiken nei HQ AFPC / DPPPWM foar besjen fia e-mail. It is needsaaklike oanfollende BTZ-oertsjûging wurdt allinich frege as de kommandant fan 'e kommisje konkurtearret.
Dêrneist as de basis foar it oanfoljende fersyk is om't it yndividu gjin goede oertsjûging krige (of waard hielendal net op har lêste tsjinststasjon beoardiele), kontaktje de ferliesing en MPF foar it oanfreegjen fan in oanfoljend beslach, en dizze ynformaasje tegearre mei de oanfoljend fersyk. Dit sil HQ AFPC / DPPPWM helpe by it fêststellen as in oanfollende BTZ-oanbesteging passend is. DPPPWM sil reagearje mei fierdere ynstruksjes. As selekteare, kinne leden leden foar in eftergrûn wizigje oan har effektive datum neffens AFI 36-2502, para 1,13.
It is de yndividuele, begelieders, en ferantwurdlikheid fan kommando's om te garandearjen dat in yndividu goed ferkeard fûn is as fereaske, befoarderet de goede stúdzjer referinsjes, is nominearre IAW-programma-belied, en, wichtichste, de gegevens oer it BTZ-RIP binne krekt en folslein.
Oanfoljende betinking sil net foar de folgjende redenen jûn wurde:
- Ferkearde gegevens reflektearje oer it BTZ-RIP.
- Ferkearde BTZ-nominaasje op grûn fan falsk gegevens dy't reflekteare wurde oer de produkten fan BTZ of yn 'e UPRG.
- BTZ-berikberenslist waard net weromjûn nei de MPF of yndividu waard "oersichtlik" op 'e lokaasje.
- Nominaasjepakket, ekstra EPR, of dekoraasje is net foltôge / yn 'e tiid tawiisd om it bestjoer te treffen.