Learje oer karriêre yn krisiskommunikaasje
Wat ferhúzje en krisisferhierders dwaan?
Oft in part fan SWAT-team -oplieders, plysjefiskerhannelers reagearje op krisis situaasjes wêr't geoaden binne nommen of wêr't selsmoard of gefolchere persoanen har barrje hawwe en har har opnimme.
Har rol is om te praten mei de ûnderwerpen en oertsjûgje se om himsels yn frede te dragen, sûnder har sels of oaren te skerpjen. Hoewol faak as gegevens fan hûsdierers neamd, is de passende termis krisisferhanneling, om't ûnderhannelers gearwurkje mei minsken yn alle soarten tumultuaze situaasjes.
Krisis ûnderhannelers brûke kommunikaasjewearsten en har kennis fan psychology om te identifisearjen wa't belesting of yn kontrôle yn gefallen of krisis situaasjes, yn 'e dialooch yngean, de tastân fan' e saken bepale en wichtige ynformaasje oerlibje nei oare opsintenoffisanten.
De ynformaasje dy't se sammelje en oanbiede kin beynfloedzje ynfloed op de besluten en aksjes fan it kommandopersoan, en de dialooch dy't se yn komme, kin it libben fan net allinich gefallen, mar reagearret offisieren en sels de fertochten.
Hoe kinne jo in ferhúzjen fertsjinje?
De measte takomst ûnderhannelers krije harren begjin wurk as plysjebesitters , dat betsjut dat it earste wat jo moatte dwaan moatte soargje dat jo de minimale kwalifikaasjes fan in plysje-offisier foldwaan en wurkje nei in kop .
Typysk wurde geheime ûnderhannelingsmooglikheden yn gruttere plysje-ôfdielingen, sheriffs-kantoaren en steat en federale wet-hanthaveningsorganisaasjes. As spesjale posysjes, kin it in pear jier wêze foardat jo yn oanmerking komme kinne om yn in krisis ûnderhannelingsposysje te kommen.
Faak komme de ûnderhannelers út 'e rigen fan plysjebesteldingen of spesjale agents .
Jo kinne meidat langjierren fan ûnderfining op oare gebieten bouwe, wêrby taktysk reageartteams en kriminele ûndersiken.
De National Council of Negotiation Associations (NCNA) advisearret dat potinsjele ûnderhannelers in hege nivo fan selskontrôle hawwe, kinne sels rêstich bliuwe kinne yn 'e krêft druk, besykje bûtengewoane ynterpersoanlike feardichheden, aktyf te harkjen kinne en goed wurkje kinne binnen in team.
Hokker soart fan trening dogge polysjebestjoerders fan ferwachtingen?
Yn 't earstoan krije ûnderhannelers typysk op syn minst 40 oeren oplieding yn ûnderwerpen lykas psychology, krisis yntervinsje, aktive harkjen en incident management. Se beoardielje ek case studies en rollenspullen.
Eartiids ûnderhannelje, ûnderhannelers ûnderhâldende ûnderwiiskundige en ferfolch opliedingen, besjogge triemtafels om it lân, en netwurk mei oare krisis-ûnderhannelings professionals om learen te fergelykjen en te fergelykjen om mear effekt te wêzen op har wurk.
Hoe kin it krije fan krisisferhierders?
Gearkomsten en krisis-ûnderhannelers hawwe oer it generaal datselde salaris as elke oare plysjeman, spesjale agent of kriminele ûndersiker soe mei deselde rang en jierren fan tsjinst. Dit betsjut dat ôfhinklikens fanôf de ôfdielings, ûnderwiis en ûnderfiningnivo, ûnderhannelers kinne fertsjinje tusken $ 30.000 en $ 90.000 of mear.
Wêrom wolle jo in krisisferhierder wurde?
Neffens gegevens dy't rapporteare troch de NCNA, binne krisis-ûnderhannelers suksesfolle yn 't bringen fan in feilige, frede en net-geweldige konklúzje yn 79 prosint fan opliedings. As gegevensferhanneler kinne jo ek in wichtige rol spylje om ûnskuldige boargers, plysjebesitters, te behâlden en fertrouwe fertrouwen feilich en fergees fan skea.