Foarbyldbrieven foar buroblêdwizen

by Alison Doyle

It doel fan elke oanpasbrief is te sjen dat jo in sterke kandidaat binne en moatte yn in ynterview brocht wurde. As jo skriftbrieven foar in behearlike posysje skriuwe, wolle jo jo managementfeardigens en ûndersyk definiearje om jo te ûnderskieden fan 'e konkurrinsje. Foaral bepale jo akkount letter op jo liedersfeardichheden , oan te jaan oan alle resultaten dy't jo as manager yn eardere rollen realisearre hawwe.

Hjirûnder ynformaasje oer hoe jo in súksesfolle direksjebewiis fan in bepaald direksjoneel opnimme en in list fan administraasjebewurkingen sortearre troch yndustry en taakopsje foar ynspraak dy't jo eigen skriuwe.

Hokker wurkgelder siket yn in Cover Letter

Yn elke dekadeblêd wolle bedriuwen ûndersiikje oer wat jo jo yn 'e foarige posysjes hawwe. Foar bestjoerlike posysjes wurde se leedlik om te sjen dat jo yn it ferline sukses teams en projekten hawwe.

Jo doel is om in twingend brief te skriuwen dy't jo behear en liederskip, hanthaveningen en kwalifikaasjes markearret. Stel dan in list fan taken dy't jo yn eardere posysjes dwaan, dielen spesifike en kwantifisearre foarbylden fan resultaten.

As jo bygelyks bywurke meiwurker troch 10 prosint, dielen dy statistyk. As jo ynterviewje foar in ferkeapmanager posysje en jo hawwe inkele fan 'e topferkeapers fan' e bedriuwsnij ferhierd, ferwize jo it.

As jo in bedriuw liede om rekkenbrekken en profitabiliteits te rjochtsjen, dielen safolle fan dy ynformaasje as jo kinne sûnder fertrouwens.

Spesifikaasjes te dielen oer útfieringen binne folle mear oertsjûge as gewoan sizzen dat jo in team fan 15 persoanen beheare, jierlikse ien-ien-ien evaluaasje útfiere.

Mei jo detaillearre jo eardere behearse ûnderfinings kinne jo ek oanpasse oan wat jo jo yn 'e rol kinne jo berikke. Tink derom: wurkjouwers binne meast ynteressearre yn hoe't jo dwaan as jo yn 'e posysje op' e hân binne. Jo foarige ûnderfining is relevante fan twa redenen: om jo takomst súkses te foarsjen en te sjen dat jo de nedige eftergrûn hawwe en ûnderfine om yn 'e posysje te stappen. Brûk jo dekkenbrief om te dielen hoe't jo feardichheden en kapasiteiten it bedriuw brûke.

Wat jo yn jo dekopybrief ynnimme

Iepenje jo dekkenbrieven mei in salutaasje . Dęrnei yn 'e earste alinea fan jo lidbrief de spesifike taak foar hokker jo tapasse en jo belangstelling foar it wurk foar it bedriuw.

Brûk de twadde en tredde paragrafen fan jo brief om te ferklearjen wêrom't jo in sterke kandidaat binne foar de posysje. Jo kinne kugelpunten brûke om guon fan jo resultaten út te ekspresjen. Neffens it formaat moat dizze middelste seker sjen litte dat jo in goeie kandidaat binne, mei relevante ûnderfining, feardichheden en resultaten. Slút de brief troch it bedriuw te tankjen foar it te behanneljen fan jo foar de rol.

Avansje yn jo dekkenbrieven generike; De meast effektive brieven wurde oanpast foar elke baantapplikaasje.

In twingende brief sil sjen litte wêrom't jo de meast kwalifisearre kandidaat binne foar dizze behearlike posysje benammen. Nim de tiid om jo kwalifikaasje oan te passen oan de easken dy't opnommen binne yn 'e berjochtopjefte. Undersyk nei it bedriuw om in gefoel fan har needsaak en doelen te krijen kinne jo ek helpe by jo in oertsjugjend brief skriuwe.

Eltse dekadeblêd - ûnôfhinklik fan posysje - moat frij wêze fan typos of grammatikale fouten. Blêdwizers moatte jo resumint net duplikearje. Brûk dit as in romte om in ferhaal te fertellen oer josels, útwreidzje op jo werhelling, of belangrykste feardichheden / ferplichtingen dy't yn 'e boaiem fan jo resume begroeven wurde kinne. Wylst de toan professionele is, kinne jo in oantal fan jo karakter en stim yn jo brief sjen litte.