In soad finansjele professionals dogge de oanbesteging fan 'e saneamde Finansjele Analysestermin om har merkberens en salarjekosten te ferbetterjen. Yn dit artikel sille wy yn 'e nûmers achter CFA salarisgegevens delfalle om te ûntdekken hoefolle ferskillen in CFA-stjoerder yn salaris meitsje kin. It is net in maklike taak, om't it CFA-ynstitút net sokke ynformaasje beskikber makket en om't, yn tsjinstelling ta, in rjochtstreek, de CFA is breed oanwêzich foar de finansjele tsjinstferliening en hat gjin dúdlike karriêreprogresioasje.
Dat makket it dreech om alle mooglike ferheging te fertsjinjen dy't te krijen is oan de CFA-stânfêst.
Salaris basearre op ûnderfining
Neffens CFAplanet, in side dy't CFA-relevante statistiken traktaat, binne der in pear ferskillende manieren om in CFA salaris te brekken, lykas troch jierren fan ûnderfining. Neffens harren beoardielingen kinne fertsjintwurdigers mei ien en fjouwer jier fertsjinwurdigje fan 'e yndustryterreinen ferwachtsje om in medyske salaris fan $ 78.190 te fertsjinjen, wylst dy mei tusken fiif en njoggen jier ûnder har gurten in gemiddelde fan $ 99.370 fertsjinje. Dy mei mear as 20 jier fan ûnderfining nimme hûs in medyske salaris fan $ 152.122. No, tink derom dat dizze mediyen salaris binne, wat betsjut dat der in protte minsken mear en minder binne as dy figueren.
Miskien is de meast betsjuttende manier om CFA salarjen te fergelykjen troch taakopsje, om't dat it meast brûkber wêze sil foar elkenien dy't besykje te befestigjen hoefolle se oan har aktuele salaris taheakje kinne troch troch te gean nei in CFA-stjoerder.
Daten fan Payscale.com befestigje dat de minste betelle CFA-stjoerderposysjes finansjele analysten binne, dy't salaris hawwe tusken $ 43.741 en $ 99.957. De heechste betellere posysjes sille as de measte fan ús gjin ferrassing komme en binne dy't troch haadfinansiers hâlden wurde, dy't tusken $ 78.410 en $ 242.395 fertsjinje.
Ynvestearringsoanalysten binne neist yn rigel by de trough en kinne fertsjinje as ferfange as $ 125.403.
In 2007 CFA-Ynstitút foar ledenkompensaasjeûndersyk fan 9.000 US-basearre respondinten jouwe ús wat ljochtsjende gegevens. 64% fan 'e respondinten hiene tusken fiif en 20 jier ûnderfining en mear as 50% hie in MBA ôfhannele. Oan 'e oare kant hawwe 37% gjin graduele oplieding. 42% fan 'e respondinten wurken by ynvestearringsbehearder. De top trije posysjes dy't rapportearre waarden wienen: Portfolio manager (9%), Buy-side-ûndersyksoanalyst (8%), en C-Suite-direkteur (8%).
Beslút en útjeften
No dat wy jo wat fan 'e gegevens jûn hawwe, litte wy oer alle oerheven en útjeften sprekke. Om't der gjin offisjele gegevens fan it CFA-Ynstitút binne, waarden de measte fan dy salarisnûmers yn 'e mande mei wurkgelegenheid en wurksynstellings sammele. As jo ferwachtsje kinne, is it wichtich om te kontrolearjen foar faktoaren lykas edukative eftergrûn, jierren fan ûnderfining en wurkposysje by it sjen op salarisgegevens. Neffens bedriuwsgegevens is kompensaasje yn 'e finansjele tsjinstferliening tige hifkele mei erfaring.
In wichtich oantal CFA-charterholders wurde ek kompensearre mei bonussen en stimulearringsbetellingen dy't net meirekkene wurde yn har rapportearre salaris.
Neffens de CFA hat de fergoeding opnij neamd, 90% fan 'e 2007 respondinten wiene yn oanmerking foar kassa bonussen en 80% wiene yn oanmerking foar net-cash-kompensaasje lykas beheind dielde of dielde opsjes.
Koartsein is der gjin maklike manier om ynformaasje oer CFA-salaris te analysearjen. Foar fergelykbere doelstellingen is de maklikste manier om te rieden hoefolle in CFA-stjoerder jo karriêre foarkomt, om salaris-ynformaasje nei jo rjochtsjildfunksje te sykjen en te bepalen wat it foar jo nimt om dy rol te berikken.
Understanding fan de basisfoarsjenning foar it realisearjen fan jo winske taak of nivo fan senioriteit en dêrnei begrepenje wat de winske skaaimerken jo kinne dêrtroch flugger is de kaai foar it wurkjen fan in karriêre trajectory. Guon karriêre-spoaren ferwachtsje in CFA-stjoerder as in ûnderdiel fan in edukative eftergrûn. Foar oaren is it gewoanwei in manier om jo sels te ûnderskieden fan 'e konkurrinsje en ferheegje jo analytyske feardigens .