Wolle jo tiid op jo werhelling fertsjinje? Útfine.
Wolle jo in resume nedich?
It koarte antwurd op dy fraach is net.
De measten fan 'e tiid, strafrjochtlikheid en kriminology wurken binne mei regearings, en regearingen hawwe faak faak oars funksjonearje as partikulieren foar partikuliere sektor.
Privaten sektor en iepenbiere sektor Hiring
Yn 'e wierheid binne it ynhierenproseduere foar strafrjochtsjustering en kriminologybedriuwen faak mear op gruttens basearre as op it finnen fan' e folsleine meiwurker. Om dat te ferwêzentlikjen brûke se gewoanlik omtinken objektyf skermmizen en wurkapplikaasjes dy't fêststelle of of in kandidaat hat de kennis, feardichheid en kapasiteiten de funksje te dwaan.
In resumint falt faak net yn dizze metriken. Minsken skriuwe opnij om de wurkjouwers te fertellen wat se tinke dat de wurkjouwer witte wol. Rekken goed, se skilderje de baan kandidaat yn it bêste ljocht mooglik. Jobapplikaasjes, oan 'e oare kant, sammelje krekt dy gegevens dy't in wurkjouwer nedich is.
Belangapplikaasjes yn strafrjochtlike karriêre binne ûntwurpen foar in hiring manager of efterynûndersiker om gau te bestimmen as jo de minimale easken foldwaan om te gean nei de folgjende stap yn it proses.
Resumearje, oan 'e oare kant, kriget in oanhinger manager om nei dy ynformaasje te sykjen, wat is wat se net in protte tiid dwaan.
Folgje oanwizings
Jobapplikaasjes tsjinje in oar wichtich doel dat resumearje kin net útfiere: se binne in goede yndikaasje fan jo fermogen om lêzingen en folgje te folgjen.
As jo applikaasje net foltôge is, as jo lege romten yn kritike gebieten leegje of as jo grutte flater meitsje, dan is de hanthierreaktor tige wierskynlik dat jo identifisearje as ien dy't net serieus is - of net te dwaan - de baan .
Jo hawwe it net nedich as jo it net nedich hawwe
As in joboanhanneling net frege is om in resumint te freegjen, stjoere jo gjin resumint. It kin wierskynlik net lêzen wurde, en sels as it docht, sil it wierskynlik gjin probleem hawwe oer of as jo in ynkomst krije. Much better om dizze tiid en enerzjy te fertsjinjen dat jo miskien foarkomme op jo applikaasje.
Express Your Experience
As jo besykje om te soargjen dat jo de wurkjouwer witte wat jo bringe nei de tafel, kinne jo net wêze. De measte oerheidsapplikaasjes befetsje in rubryk dat jo jo kennis, feardichheden en fermiddens litte litte dy't jo tinke binne relevant foar de posysje dy't jo tapasse. Soargje derfoar dat jo foardielen foardielen fan dizze seksje nimme, en jo sille jo net omgean mei it yntsjinjen fan in resume.
As jo in geweldige resume opsteld hawwe, meitsje jo gjin soargen; it sil net allegear neat wêze. Jo kinne it noch brûke om sels te fertsjinjen. Jo kinne ek profesjonele lju dy't wurkje yn jo keazen industrie, sjogge jo oan dat jo witte oft jo of jo net kwalifisearre binne foar de taak dy't jo wolle.
Brûk jo opnij om jo te leverjen en maklik maklik oan te straffen oan strafrjocht-rjochting oanfreegjen, om't jo fan jo ynformaasje geregeld rjochte binne foar jo.
Sykje sukses yn 'e wurkwize
Resummen binne geweldige ark en binne noch altiten in must-have foar in soad partikuliere banen. Yn kriminology en strafrjochtlike karriêre binne lykwols faak as net, gewoan net nedich. Ynstee fan hurde wurken om de perfekte weryndieling te meitsjen, jouwe dy tiid derfoar dat jo wurkapplikaasjes foltôge binne, krekt en flater frij. It sil jo in bettere kâns jaan oan it lânjen fan in grutte kriminele rjochtsgelok.