Luchtkrêft befette wurkbeskriuwing
(Net in ynboargerlike taak). Heidet, behearsket en beheart militêre gelikense mooglikheid (MEO) en programma's fan mieningsrelaasjes (HRE). Foeget administrative funksjes foar stipe fan MEO-programma's. Related DoD Occupational Subgroup: 501.
Taken en ferantwurdlikheden:
Plannen, organisearret en rjochtet MEO en HRE aktiviteiten. Untwikkelt EOT en oare relateare programma's. Stipet in omjouwing dêr't persoanen behannele binne mei weardichheid en wearde ûnôfhinklik fan ras, kleur, godstsjinst, nasjonale komôf, of seks.
Biedt advizen, konsultaasje, ûnderwiis, mediation, en referinsjinsten om de effektiviteit fan missy op te bouwen. Koördinearret mei personiel-ynstânsjes om MEO-programma's en belied te stypjen.
Persoanen advizen op MEO ferantwurdlikheden, belied en programma's. Jout ynformaasje foar minsken dy't help nedich binne. Tinkt as autoritative programma-gegevensboarne foar de ynstallaasjekommandant. Gebrûkt interviews, ûndersiken en oare technyk om ynformaasje te jaan en begelieding oer tefoaren of útlizzende betingsten dy't de missyffektyfens negatyf beynfloedzje.
Rjochtet bestjoerlike funksjes ynklusyf mar net beheind ta tarieding fan rapporten, analysearjen fan programma statistiken, en it begjinnen en behanneljen fan case case. Clarifies MEO klachten. Identifie besteande en potinsjele gelikensposysje en oare problemen fan minsklike relaasjes. Meitsje en behertiget kommandanten, opsizers en persoanen mei mooglik mooglies by it oplossen fan MEO-oanpak.
Feroaret nijs media artikels en behannelet histoaryske gegevensbestanden. Liedt plannen en stipe materiaal foar HRE. Jout briefings, lêzingen, groepen diskusjes en seminars om in klimaat fan minsklike relaasjes te organisearjen. Evaluearret aktiviteiten fan opliedingsprogramma's, en koördinearret plannen fan basis HRE.
Biedt mediation, koördinearret en kontrolearret it programma Affirmative Action, en draacht ienheid klimaansfraachingen. Identifiearret en befettet stipe fan basis en sivyl referinsjemiddels. Biedt tafersjoch op spesjale ynteresses as diktearre troch hegere haadkantoar, bygelyks, seksueel-ferslaving, dissidint, en protest. Bestiet de boargerlike easken en jout de jierlikse MEO budzjetten.
Befêstiget kommandanten om betingsten op te lossen dy't ynfloed op operaasjes en missyffektyfens binne. Stelt subtropen dat potinsjeel de leefberens fan 'e leefberens en minsklike relaasjes potinsjeel ûnderbrekke, dus, demonstraasjes, dissidint en protestaktiviteiten. Fokus wurdt op it identifisearjen en foarkommen fan aktuele en potensjele klachten en incidents.
Spesjaliteit Kwaliteiten:
Kennis . Kennis is ferplicht fan útgongspunten, belied en prosedueres foar it behearen fan loftmachten MEO-programma's; regelingen en prosedueres fan oare oerheden en boargerlike ynstânsjes administraasje en fersoarging tsjinsten om sosjale problemen foar te kommen; MEO opliedings- en ynstruksjesprogramma's; ynterviewing en advisearringstechniken; en it tarieden en ûnderhâlden fan militêre persoanlike saakfolders en rekken.
Underwiis . Foar yngong yn dizze spesjaliteit, foltôging fan hege skoalle mei kursussen yn sosjale wittenskip, psychology, sosjology, minsklike middels en gedrach, organisatoaryske ûntwikkeling en praat binne winsklik.
Training . Foar oardering fan AFSC 3S131, is it foltôgjen fan de kursus "Equal Opportunity Management Institute" kursus ferplicht.
Feriening . De folgjende ûnderfining is ferplicht foar de fertsjinjen fan 'e AFSC dy't oanjûn is: ( NB : Sjoch ferklearje fan Air Force Specialty Codes ).
3S171. Kwalifikaasje yn en besit fan AFSC 3S131. Ek ûnderfine fan funksjonearjende of behearfunksjes as organisearjen en administraasje fan MEO-programma's en ynstruksjes oer MEO-problemen en problemen.
3S191. Kwalifikaasje yn en besit fan AFSC 3S171. Ek ûnderfining fan gelikense kâns en ûnderwiis yn aktiviteiten fan minsklike relaasjes.
Oare . De folgjende binne ferplicht as oanjûn:
Foar yngong yn dizze spesjaliteit:
1. Foarige kwalifikaasje yn alle AFSC op it feardigensnivo fan 5 nivo of heger (of 3 feardigensnivo's as der gjin 5 feardigensnivo is).
2. Fermogen om dúdlik te praten en goed te kommunisearjen mei oaren.
3. Gjin rekord fan disiplinêre aksje of finansjele ûnrepliklikens.
4. Ekstra útstrieling, heech morele standerts, en útsûnderlik militêre lager en hâlden.
5. Gjin foarige rekord fan mislearre fan in formele EO-kursus.
6. As AFSC 3S1X1 foarôfgeand hat, folsleine details foar HQ AFPC / DPSFS foar oersicht en goedkarring.
Deisaasjepriis foar dizze AFSC
Strength Req : G
Physical Profile : 333331
Boarsteltsjinst : Nee
Required Appitude Skoare : A-45 of G-43 (feroare nei A-41 of G-44, effektyf 1 july 04).
Technyske training:
Kursus #: L5ALO3S131A 000
Lengte (dagen): 75
Plak : PAT