Wat de Recruiter noait fertelde jo oer it selektearjen fan in Job yn it Militêr
Ynlisten yn it militêr moat in rop wêze foar jonges en froulju om te tsjinjen, net allinich in baan om te krijen as jo gjin oare plak hawwe om te gean. It militêr biedt útsûnderlike wurkoplieding, edukative foardielen, betelle fakânsjes, en medyske en dentale soarch. Soargje derfoar dat jo witte wat jo wolle foardat jo prate mei in recruiter prate en de konversaasje en aksjes fan 'e weryndieler riede oan wat jo wolle wolle - sa lang as jo derfoar kwalifisearje.
Ien fan 'e recruitrear hat jo kwalifikaasjes fêststeld (of jo tastimming fan syn / syn oerhearskers te ferwurkjen om jo te ferwurkjen, yn' t gefal in ferfanging ferplicht), begjinne jo it ynlistingsproses.
MEPS
De earste hurdle dy't jo omgean moatte bepale as jo medyske kwalifisearre binne om oan it militêren te kommen. De bal sil earst rûnje troch de werynders dy't jo formulieren en papierwurk nei MEPS stjoere (Miljeu-yngong-ferwurkingsstasjon) , wêr't de echte ferwurking dien wurdt.
De Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB)
Hoewol dit test meast op MEPS oanfold, kin it ek yn 'e heule skoalle dwaan. De ASVAB wurdt brûkt om te bestimmen hokker banen jo wittenskiplik oanfraach binne. It is yntinsyf foar jo om in moanne te nimmen en in pear online praktiken ASVAB tests te dwaan of in boek te krijen mei praktyske toetsen en tips om better te meitsjen. De reden dy't jo nedich hawwe moatte op de ASVAB sorteare, om't it bepaalde is as jo jo nûmer ien kar meitsje fan wurkjen nei boot camp / basis trening.
Der binne trije manieren om de Armed Forces Vocational Aptitude Battery ASVAB te nimmen om te kwalifisearjen foar militêre tsjinst (en militêre beropkwalifikaasje ). It kin wurde yn 'e heule skoalle, of in papierferzje op MEPS, of yn in komputerisearre ferzje by MEPS. De tredde opsje is de manier wêryn't de measte werkeningen de ASVAB nimme.
De besite oan MEPS is twa-fêst: in part fan it proses heart ta gjin inkele tsjinst. It is in gearwurkingsferbân, dy't besiket om te bepalen oft jo of jo net kwalifisearre binne foar it militêr. Dit befettet in medyske eksamen, en de testen (ASVAB, DLAB, ensfh.) Dieltsjes fan MEPS.
Job Kwalifikaasjes
Om de baan fan jo keuze te krijen yn 'e wapens is net garandearre. Dêr moat in beskikbere fakatueres wêze, en jo moatte kwalifisearre wurde. Beropkwalifikaasje is basearre op ferskate faktoaren. Meast belangrike binne jo ASVAB-line-punten. De tsjinsten hawwe minimale ASVAB-line-punten oanbean oan elke yntsjinne wurk.
Neist ASVAB-line-skoares freget in protte wurkgelegenheden de oanfreger om te kwalifikaasje foar in feiligensferliening. As de oanfreger wat hat op har achtergrûn dat it goedkarring fan in ôfreesking foarkomt, kinne de MEPS-riedsadviseurs net wite om de oanfreger om dat wurk te reservearjen. Guon banen nedich foar ekstra testen. Bygelyks, elke baan dy't ien freget om in frjemde taal te learen, freget in oerslach fan in definysje op de Definsje Taal Aptitude Battery (DLAB) .
Ferskillende banen hawwe ferskate fysike easken. As men troch harren medyske ûndersyk by MEPS giet, wurdt ien in Physical Profile oansteld, dat is in searje fan nûmers dy't de medyske yndividuele betingsten oanbelanget yn oanjûne medyske gebieten.
Om in baan te reservearjen moatte jo it minimale fysike profyl foldwaan dy't fereasket foar dy funksje. Jo ynstekker moat jo herinnerje en hoecht jo faak te hifkjen as jo sykje fan wat de hurde programma's yn it militêr binne: Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON, of Air Force PJ. As jo lykwols as leger of USMC-ynfantry sykje, moatte jo jo sels foar de útdagings fan nei bootkamp prepareje. Ferfoarming yn foar foar MEPS is kritysk foar guon fan 'e Special Ops / Combat jobs.
Elk fan 'e tsjinsten hawwe ferskillende belied / prosessen as it giet om garantearre banen - faak as jo ien fan dizze testen foardogge foar basisfoarmen, sille jo "garandearre slot" ferlieze.
Jobs yn it leger
Yn it leger is in ynlogge taak as in MOS, of militêre beropssultaat. It Armee is de iennichste tsjinst dy't in karakteristike taak ( MOS ) oan elkenien biedt, al is it net it krekte te wêzen dat jo wolle. It hinget jo fan jo kwalifikaasjes en hokker banen aktuele of projizearre iepenings hawwe.
As de opdracht dy jo wolle net beskikber is, binne jo inkele karren om in oare taak te kiezen, of net ynliste as der gjin oars is dat jo leaver yn it leger dwaan.
Jobs yn 'e loftmacht
De loftmacht neamt de opnommen wurkgelegenheidskloft Air Force-spesjale codes (AFSC) De loftmacht hat twa opsjes-opsjes: Garantearre wurksumheden, en garandearre opfettingsnivo. Under it garandearre wurkprogramma is de oanfreger garantearre oplieding yn in spesifike Air Force job. Under it garandearre akteprogramma wurdt de oanfreger garandearre dat hy foar in funksje selektearre wurdt dy't falt yn ien fan 'e oanmoedige gebietsfjilden. De Luchtkrêft hat alle wurkplaten ferdield yn fjouwer opfettingsgebieten: algemien, elektroanysk, meganysk en bestjoerlik.
Om't de loftmacht in soad mear oanfregers hat as se slots hawwe, is it in soad foar in applikaasje om MEPS te ferwurkjen en werom te finen yn it fergees programma sûnder reservearre wurkplaten of skipdatum. Yn 'e mande by MEPS leverje se in list fan berops- en aktefamylje-foarkarren oan' e beropsadviseur, dan wurde se op 'e kwalifisearre wachtlist pleatst, ien fan har foarkarren om beskikber te wurden. Dit kin ferskate moannen nimme. It is net ûngewoan, dizze dagen, foar in Luftwurker oanfreegje om yn 't DEP foar 8 of mear moannen te bliuwen foardat it lestich útfiere nei basisfoarming.
Om te kommen oan de Luchtkrêft, moat men fleksibel wêze mei sawol wurkwize en datum fan fergese.
Foar dyjingen dy't in protte fleksibiliteit hawwe, hat de Luchtkrêft in programma dy't de snelle skiplist neamt. Alle kearen yn in tiid, sil in oanfieder mei in reservearre slot út 'e DEP yn' e lêste minút falle. De Luchtkrêft jout oanfollers yn 'e DEP om har frijwilligers op namme fan' e rapste skiplist te pleatsen it plak fan 'e oanfreger ôf te nimmen dy't útlutsen. Wês klear om yn 'e DEP te gean as jo de oprop kinne yn guon gefallen yn minder as in wike te gean. Jo moatte net gean as se de frjemde slot oan elkoar oanbiede, mar in oare kâns is te krijen mei miskien mei guon saaklike spesjaliteiten.
Jobs in de Navy
De marine neamt de opnommen wurk "ratings". De Navy biedt twa programma's: garandearre wurk, en ûntsprutsen seeman. De marine hat ek wat spesjale opliedingsprogramma's wêrby't jo kinne wikselje wêr't jo gebiet yn binne, mar net jo spesifike beoardieling (funksje).
Jobs yn 'e Marines
Lykas it leger, wurdt in opnommen wurk yn it Marine Corps neamd in MOS. De Marinen biede ek twa programma's: Garantearre baan en it algemien fjild. Sommige marine oanfreger krije in garandearre taak; meastentiids dy mei kollega-graden of hege ASVAB-skoallen, oanwize foar bepaalde, oanwiisde technyske spesjaliteiten.
Jobs yn 'e kustwacht
Likegoed as de marine, wurde besochte banen yn 'e kustguard neamd as "ratings". Fan alle tsjinsten biedt de Coast Guard de minste garandearre banen. Ien wurdt gewoanlik yn 'e kust fan' e kjeld ferljochte, ûntsiferje, dan stribbet nei in baan nei in perioade fan op-de-opliedingstraining yn 'e basis kustguodmanship op har earste tsjinststasjon. In pear skoallen (en dêrom wurkjen) wurde oanbean yn basisfoarming.
En ek it leverjen fan de minste garandearre banen hat de Coast Guard de minste algemiene banen (sawat 23) fan ien fan 'e tsjinsten. Op 'e plus kant, foar it meastepart, allegear fan' e kustguod fan 'e banen direkte relatearje oan in boargerlike besetting.
Jobs yn de Reserves en Nasjonale Garde
De Armee Nationale Guard en Air National Guard , as ek de reservekrêften fan alle bedriuwen jouwe garandearre banen foar elkenien dy't it ljochtet. Dit is, om't de oarsaken fan 'e aktive plichten, dy't op' e beskikbere slots yn 'e wrâld oanhelje, de Wacht en Reserves opsjogge foar spesifike ienheid leechstân op har pleatslike gebieten.
Ferkearde opliedingsprogramma (DEP)
Ien fan 'e beropsadvizers hawwe jo befoardere jo jo funksje / befestigingsprogramma te meitsjen jo in kontrolearjen kontrakt te meitsjen en in eed te nimmen, dy't jo yn it fergese opliedingsprogramma (DEP) oanmeitsje. De DEP is in hantlstatus wylst jo wachtsje op jo plannende skipfeart nei basisfoarming.
Oare dielen yn dizze Series
- Wat de Militêre Recruiter nea fertelt
- Kies in militêre tsjinst
- Begjin de Recruiter
- Ferklearring fan kontrakten en ynliedingskampen
- Military Pay
- Wenjen, Wenjen en barakken
- Chow Halls en Food Allowance
- Undersykprogramma's
- Litte (fakânsje) en Job Training
- Belestingen
- Promoasje
- Militêre medyske soarch
- Kommissars en útwikselingen
- Morale, Wolwêzen en Rekreaasje (MWR) Aktiviteiten