Sjoch wêrom dizze 10 grutte bedriuwen binne echt telecommuterfreonlik binne.
In syksyksyk foar telecommuting bedriuwen bringt lêst fan resultaten mei lêsten fan saneamde "telecommute friendly" bedriuwen. Doch, wat betsjuttet dat? Elk bedriuw kin in telecommuting belied op 'e boeken sette, mar hoe - of - of dat - dat belied ynfierd is makket it ferskil.
Wylst ik in list fan mear as 150 bedriuwen dy't in oantal arbeids-at-thús-kânsen oanbiede, binne de wichtige bedriuwen hjirûnder neamd (en lisearre alfabetysk) mear dan allinich hospitableel foar it gelegenheidsbedriuw; se hawwe in bewize rekkening fan in ferfolch personiel fia meardere divyzjes yn 't bedriuw. En dat is wat telecommuterfreonlik neamd.
Dat is net te sizzen, telecommuting is universele tawiisd omdat guon posysjes en divyzjes better befetsje wurde foar telecommuting as oaren, en faak wurkgelegenheden binne ynhierd foar in brik-en-moarmer kantoar en oergong nei telecommuting.
01 Aetna
Ynkomsten (2011): $ 34 miljard
Employeren: 34.000 *
Yndustrie: Fersekeringen, behearlike soarch
Fersoarging en beheare soarchbedriuw Aetna begûn har telecommutingprogramma yn reklamebewurking. No, mear as in tweintich letter, dat hat útwreide om oare ôfdielingen te ferwêzentlikjen, lykas pjutteboartersplak, ferkeap, juridysk, produktbehear en klinyske personiel.
Telecommuting Posityf Typen: Nurses, dokters, netwurkmanagers, ferplichtingen (sjoch mear telecommuting fersekeringsburo .)
In televyzjetabonnemint op Aetna te kiezen: Kies "Ja" yn har wurkbank-database ûnder "Potential Telework Posysje", mar foar postings mei mear spesifiken oer telecommuting, sykje ek mei kaaiwurden "telewurk" en "wurkje thús." In protte posysjes binne net untlik ynhierd as telekommunikaasje, mar kin yn 'e takomst oerbliuwe.
02 American Express
Ynkomsten (2011): $ 30 miljard
Employeren: 61.000
Yndustrieel: Finansjele, reizen
De Reisdivision fan 'e Amerikaanse Express hat in grutte telekommunikaasjemakker en aktivearret televyzje-organisaasjes yn' e Feriene Steaten, Kanada, Kanada en Austraalje foar oproptsjinsten dy't meast reizgeande ferkeapen binne. Dochs is der mear fan 'e televyzjeregeling fan' e Amerikaanske Express as dy relatyf lytse dieling. Boppedat soarget it finansjele bedriuw ek in soad fan har bedriuweterreinen te telecommunisearjen. In protte fan dizze wurde lykwols net ferplicht as telekommunikaasje, mar de oergong dêrfan.
Telecommuting Posityf Typen: Reisadviseur (kollintrum), ferkeap, bedriuw (sjoch mear wurk by thús call center jobs .)
Sykje in Telecommute Job by Amerikaanske ekspresje: yn 'e banen database, brûke "firtuele", "telekommunikaasje" of "thús wurkje" as kaaiwurden om in wurkblêd online te finen yn syn database.
03 AT & T
Ynkomsten (2011): $ 125 miljard
Meiwurkers: 267.000
Bedriuw: Telecommunications
As bedriuw dat in profyt ferkeapet oan de produkten en tsjinsten dy't telecommuting wurk meitsje, is it net ferrassend dat AT & T as in grut tal televyzjedriuwen. Neffens de bedriuwswebside hat AT & T yn 2010 mear as 12.000 fertsjintwurdige telecommuters yn 'e rigen rekkene en mear as 130.000 meiwurkers hawwe tagong ta technology dy't harren kin makket fan ferskate lokaasjes.
Telecommuting posysje-types: ferskate
Sykje in Telecommute Job op AT & T: Leauwe hat AT & T's webside net maklik in telefoansposysje te finen. Troch it aard fan har saak, kin in sykopdracht mei it kaaiwurd "telecommute" in soad net-telekommisje posysjes bringe.
04 Cigna
Ynkomsten (2011): $ 22 miljard
Meiwurkers: 30.600
Yndustrie: Fersekeringen, behearlike soarch
It programma 's pilotwurk-by-thúswurkprogramma, yn 2002 lansearre, wie foar meiwurkers yn reklamebetingsten en sûnenssoarch. No, Cigna hat mear as 3.000 wurknimmers telecommuting. It bedriuw promovearret har "resultaat-driven omjouwing", dy't meastal in sfear is dêr't tillefoansfergoeding bloeit.
Telecommuting Posityf Typen: Nurses, case manager, ferklearring wurknimmers, analysts (Sjoch mear telecommuting fersoarging en medyske banen .)
Sykje in Telecommute Job by Cigna: Der is gjin spesifike manier om de wurkgelegenheid-database foar it sykjen te sykjen foar telecommuting ferplichte postings as oare net-keywords. Brûk beide "wurk fan hûs" en "wurkje thús."
05 Cisco
Ynkomsten (2011): $ 40 miljard
Meiwurkers: 70.700
Bedriuw: Netwurk en oare kommunikaasje
As it giet om telecommuting, hat Cisco har jild ynsetten dêr't syn mûle is. En as gefolch hat it bedriuw hân op in heftige kroan fan syn jild hingjen - $ 277 miljoen yn produktiviteitsbesparen, neffens in 2009 ûndersyk. It technysk bedriuw, wêryn Cisco Virtual Office (CVO) produkten befettet, brûkt dit produkt op syn eigen wurkplak, wêrby't de gemiddelde Cisco-meiwurker televyzje is 2.0 dagen yn 't wike. It bedriuw, tegearre mei Telework Exchange, sponset de Telework Week elke febrewaris.
Op # 20 op 'e Fortune's "100 Best Bedriuwen oan wurkje" yn 2011, binne 85 persint fan har meiwurkers "regelmjittich wurk fan hûs of op' e dyk."
Telecommuting posysje-types: ferskate
Sykje in Telecommute Job op Cisco: Cisco's wurkbeskriuwing database jout jo te sykjen nei "Flexible Work Options" fia in drop-down menu. Dit is lykwols net spesifyk telecommuting. Sykje troch it brûken fan it wurd "telekommunikaasje" sil wierskynlik wurkboarnen oangeande har telecommuting tsjinsten bringe.
06 Deloitte
Ynkomsten (2009): $ 27 miljard
Employees: 38.500
Wetter - Agrarwetter
Yn 2011 is Deloitte # Fortune's "100 Best Companies for Work For", dat Deloitte is # 1 op dy list foar telecommuting, rapportearret dat 86 persint fan har wurknimmers televyzjetearje foar minstens 20 prosint fan 'e wurkwoche.
Neffens SHRM's HR Magazine, Deloitte "biedt de measte fan 'e 45.000 meiwurkers lânbou de opsje om telefoanysk te fermannich as fiif dagen yn' e wike, en hat dat foar 15 jier dien." Meitsje gebrûk fan fideo-conferencing om te foldwaan oan kliïnten en oare meiwurkers.
It bedriuw brûkt gebrûk fan wat it betsjutting 'maatwurk karriêre' oanpasse hat om fleksibel wurkopsjes te meitsjen, wêrûnder de fermogen om de rang fan karriêre groei en ûntwikkeling, wurkblêd, en lokaasje en / of tiidskema oan te passen.
Telecommuting posysje-types: ferskate
Sykje in telecommute job by Deloitte: Yn 'e wurkgelegenheidslisten is der gjin spesifike manier te finen om televyzjekwebsjes te sykjen, mar mei 86 persint fan' e meiwurkers telecommuting, is der in goede kâns om in telekommunisearre posysje te finen.
07 IBM
Ynkomsten (2011): $ 14 miljard
Meiwurkers: 427.000
Wetter - Agrarwetter
In ûndersiik fan mear as 24.000 IBM-meiwurkers yn 2010 fûn dat telekommunaten 50 persint mear oeren yn 'e wurkwoarting siede kinne foardat de striidwurk-libbenskonflikten fiele. Dus telecommuting yn Big Blue is net needsaaklik in maklik libben, mar it is op 'e hichte, en it kin mear lukratyf wêze foar de meiwurker. Neffens ITExaminer.com hat yn 2009 in vice-presidint by IBM prestearre dat yn miskien seis moannen sa'n 15 oant 20 persint fan 'e wurksumheden fan IBM ta telecommodus soe. Hy sei: "It soe ek in goede opsje wêze om hegere salarispakkingen te jaan yn kompensaasje fan 'e enerzjybesparring fan har diel."
Neffens IBM's foardielen fan webside, fleksibele wurkgelegenheden (ferskille jo deistige tagonklike tiid), telecommuting en wurkwike-balânsplaten binne tastien yn in protte ôfdielingen mei priorisearring fan goedkarring.
Telecommuting posysje-types: ferkeap, marketing
Sykje in telecommute Job by IBM: Telecommuting is in arranzjemint dy't besletten is tusken manager en meiwurkers, sadat de jobs database gjin spesifike listings hat foar wurkjen by thúsarbeiders.
08 Intel
Ynkomsten (2011): $ 44 miljard
Employees: 82.500
Yndustry: Semiconductors en oare elektronyske komponinten
Nei't yn 2011 yn # 51 yn Fortune 's "100 Best Companies for Work For" yn' t jier hat, hat Intel har op 'e heechste telecommuting fan' e list twa jier yn 'e rige makke mei in rapport fan 82 persint' reguliere 'tillevyzje. Neffens de foardielen fan 'e bedriging kinne meiwurkers en direksjes oer fleksibele wurkopsjes, lykas telecommuting, wurkjende dieltiid, wurkdieling, oannimmen fan alternatyf begjinnings en stoppings of oare arranzjeminten akseptearje.
Telecommuting posysje-types: ferskate
Sykje in televyzje-arbeider by Intel: Omdat telecommuting en oare fleksibel wurkopsjes binne regelingen tusken manager en meiwurker, de wurkwize-database stelt gjin goede manier om te sykje foar telecommuting jobs.
09 McKesson
Ynkomsten (2011): $ 109 miljard
Meiwurkers: 32.500
Yndustrie: soarchynstruminten
Nurses meitsje de grutte mearheid fan McKesson's telecommuting-arbeidzjen, mei 800 fan harren wurkje yn kantsjennings dy't telefoanytrieding en syktebehear fia telefoan útfiere. Yn feite, yn dy ferdieling fan it bedriuw tusken 80-85 persint fan har wurknimmers binne folsleine telecommuters. **
Telecommuting Posityf Typen: Nurses (RNs), dokters en marketing, IT en ferkeappe professionals
Sykje in telecommute Job by McKesson: Om in wurk-at-thús-posysje te finen, sykje de bedriuw databank. Wurkingen mei gjin stêd en steat binne telecommunisearre, mar ek gebrûk meitsje fan keywords "wurkje thús" om te sykje foar wat wurk by thúsarbeiders binne lokaasjes ferbûn.
** Boarne: Hoe optimaal te meitsjen fan telewurkers
10 UnitedHealth Group
Ynkomsten (2011): $ 94 miljard
Meiwurkers: 87.000
Yndustrie: Fersekeringen, behearlike soarch
Tom Valerius, fise-presidint fan weryndieling by UnitedHealth Group, ferklearre Minnesota Public Radio "hast 20 persint fan 'e saak 70.000 meiwurker wurkje de measte tiid thús, en elk fan komputertechniken en ferpleechkundigen foar kontoanten en werhellingsmanagers."
It bedriuw behannelet regelmjittich nije meiwurkers as telekommunikaires, ynstee fan it allinich as perks foar besteande meiwurkers. In sykopdracht fan syn wurkdatabankfûns fynt tsientallen telecommuting wurkgelegenheid by elke opjûne tiid.
Telecommuting Posityf Typen: Nurses, kontraktmanagers, audysjes, Medicare / Medicaid spesjalisten, analysts en adviseurs
Sykje in Telecommute Job by UnitedHealth Group: Gebrûk "telecommute" en "telecommuting" en "wurkje thús" as kaaiwurden op 'e wurkwebside. Spitigernôch is de taal fan 'e ferskillende beropbeëinings net standardisearre, sadat dizze elk elke wurkdagen ophelje.