De relaasje tusken in bandmanager en in muzikant is krekt oer de wichtichste (saaklike) relaasje dy't beide partijen altyd hawwe. Mar miskrippen draaie om dizze oh-sa-krityske ferbining. As jo tinke oan hokker keunstner beheare of yn 'e wrâld fan' e bandbehear sels binne, kontrôle dizze muzikale yndustryske mythen fan jo list.
01 Nimmen sil jo serieus nimme as jo gjin behearder hawwe
As jo in muzikus binne, binne behearders wichtich, omdat se jo frijlitte om rjochte te meitsjen op it meitsjen fan muzyk. It is ek wier dat wannear't jo op in bepaald nivo komme, etiketten, promoters, agents, PR-bedriuwen en oare tredde partijen leaver omgean mei in manager ynstee fan jo.
Somtiden moatte dizze minsken dingen sizze oer wurk fan in muzikus dat in muzikant net harkje wol, dat se foarkomme dat de manager de dreame wurk foar har dwaan kin.
Lykwols, yn 'e betide etapanen fan' e karriêre, fiel jo net dat jo in behearder krije moatte foardat jo genôch lieten krije om in set op in show te foljen. In feite, minsken yn 'e sektor bringe jo minder serieus as jo ien fan' e "behearder" hawwe - in freon dy't sels in manager neamt en absoluut gjin managementbehearsking - as as jo jo sels ynstelle.
02 Allinnich in goed ferbining manager kin in goed wurk foar jo dwaan
Der is in grut ferskil tusken jo freon dy't beslút dat se in behearder binne, sadat se in útkarring hawwe om in sit yn jo fjoer te krijen en jo freon dy't beslút dat se in manager binne omdat se sa opnij binne oer jo muzyk dy't tinke dat elkenien it harkje sil.
In entûsjast, mar ûnbetrouber manager mei in fêst wurketetyk kin grutte dingen dwaan foar jo, sels as se elke stap fan 'e manier fjochtsje moatte om kontakten te meitsjen en minsken te oefenjen om oandacht te jaan oan har.
Mear fêststelde managers bringe mear ferbiningen, en se kinne faak de saken kwalder meitsje. Mar se binne hurd foar frozen yn jo karriêre te lûken, en jo binne net wierskynlik om har earste prioriteit te wurden. As jo in kâns hawwe om wat entûsjaste hannen te krijen as jo wat help helpe, gean dan foar.
03 jo manager moat jo fertel wat te dwaan
Artist-manager relaasjes moatte gearwurking wêze, net diktatorships. As jo in behearder selektearje, is it kritysk om te soargjen dat jo de selde fyzje te dielen hawwe en deselde ferwachting hawwe oer de muzykkarriêre dy't jo besykje te bouwen.
As jo manager besykje jo te foarmjen yn wat jo net binne en kânsen ferfolje kinne jo net wis binne dat jo wolle, dan kinne jo miskien de ferkearde direkteur foar jo wurkje.
Bestjoerlike behearsers bringe simpel in wrâld fan ûnderfining oan 'e tafel en bringe winstige advizen om te jaan oer hoe't dingen wurkje yn' e muzykwrâld. Jo betsjutte lykwols dat jo jo lûd en jo ideeën om jo muzyk te foarkommen hawwe om te passen yn guon leaude ramt.
De krekte behearder foar jo sil jo helpe om de dingen te meitsjen dy't jo dogge om jo kâns op súkses fan muzikale yndustry te fergrutsjen, net besykje om jo te meitsjen yn in folslein oare aksje om jo in rekkenhannel te krijen. Tink derom, in manager is in partner, net in baas.
04 Jo moatte net dingen troch jo direkteur útfiere
De flipside fan 'e boppesteande is dat as jo in behearder hawwe, jo moatte se yn' e besluten hawwe dy't jo meitsje. Gjin behearder liket te finen oer in show, nij liet, ynterview, of in oar oare grutte ding troch in oare partij.
It makket se min te sjogge, en it makket se te fielen dat se fan jo karriêre ôfsnien wurde. As jo ûnderhannelje foar betellings foar wat, dan moat jo manager ek belutsen wêze - krekt dan krije se in persintaazje fan it jild dat jo meitsje mei jo muzyk as beteljen foar har wurk, dus moatte se witte oer wat lytse side behannelje jo ' Besykje te wurkjen.
Tink derom foar dat jo manager jo partner is. Se moatte yn 'e loop wêze, of se kinne net effektyf helpe.