Mei de baas spilet sa'n soarte rol op it wurkplak, is it maklik om te sjen hoe't in minne baas in tige negative negative ynfloed hat yn har organisaasje, wêrtroch hege tariven fan meiwurkers wikselje of oare problemen hawwe.
Unferwachtsjend is der wat te krijen fan 'e erfaring fan wurkje foar in minne baas. It kin miskien tsjinoanich wêze, mar wurkje ûnder in minne baas kin in geweldich effekt hawwe troch it skermjen fan jo eigen managementfeardichheden en it meitsjen fan jo op in manageriale rol yn 'e takomst. Hjir binne in pear fan 'e foardielen fan in ferkearde baas:
1. Jo leare wat net te dwaan
In minne baas jout in foarwerpmesson oer hoe't gjin sitewaasjes behannele wurde by it wurkjen yn in behearlike rol. Jo kinne ienris in baas wêze, en jo hoopje it herinnerje net dat jo gedrach model nei de ferkearde baas wylst jo ûnderwurpen binne. De tiid dy't jo yn 'e tsjinst fan sa'n manager fertsjinje jout jo in foarkleurtsit om har ûntbrekken fan liederskip en minne beslissingsfeardigens te observearjen.
Nim dizze lessen om hert te wêzen en in bettere baas wêze as jo omkeap komme. Sels as jo noait in manager beheare, kinne jo in soad leare oer relaasjes en hoe't jo streksumens sitte.
2. Jo binne twongen om selsmotivearre wurden te wurden
In minne baas is net de tiid te nimmen om help of rjochting te leverjen, en se sille net dreech wêze om geweldig te wêzen yn lof en stimulearjen oan 'e arbeiders dy't se opsicht binne.
Dit kin jo helpe om selsmotivearre te wurden, it stimulearjen fan in gefoel te wêzen foar jo sels súksesfol foar jo súksessen en mislearrings. Jo sille net nei bûten boarne sykje foar validaasje. Besykje jo eigen súksessen en bydragen, en besjoch jo list om jo te leien op it goede wurk dat jo dogge. Jo kinne ek dizze list brûke foar resumens en tekenje letters op 'e dyk.
3. Jo moatte jo kommunikative feardichheden skerpe
Hurde managers makken jo dúdlik, koart en gewoan om te ûnderhanneljen. Se fiele faaks gjin geduld, sadat jo jo punt fluch meitsje kinne. Jo sille ek gefoelich wurde oan de learstaal fan jo manager, dy't in geweldige nonverbal-yndikator wêze kinne fan hoe't se reageare op jo ideeën.
4. Jo leare interpersonaal en konfliktliedingsfeardigens
In soad ferkearde baasen wurde primearre om sels op it lytste teken fan in probleem te eksploitearjen, dus is it wichtich dat jo leare hoe't jo jo kampioelen opnimme en wannear't de lytse dingen gean. Jo learje om te rjochtsjen op 'e grutte ôfbyldingsdoelen en hoe't jo konflikt yn jo organisaasje minimearje. Learen om te kompromitte en te koelen ûnder druk binne krityske feardigens dy't jo krije moatte.
5. Jo kinne in eigen ploech oanmeitsje
It is wichtich om te betinken dat der noch oare meiwurkers troch deselde situaasje gean, en jo hawwe de kâns om elkoar te stypjen yn 't sin fan dizze útdaging. In minne baas kin leden fan jo ploech motivearje om oanmoediging en assistinsje te leverjen, om't jo witte dat jo gjin soarte positive omtinken krije fan jo superior.
Finale Wurd
Wylst in ferkearde baas is, is net de ideale situaasje, kinne jo it meast meitsje as jo net klear binne om te stopjen en nei in oar organisaasje te bewegen. Nim wat jo kin fan 'e ûnderfining, meitsje in nota fan dingen dy't net wurkje foar de minne baas, en brûk de erfaring om jo eigen managementfeardigens te ferbetterjen.