De measte minsken ferwachtsje net mear te ferbliuwen mei deselde bedriuw of wurkje yn deselde posysje fan 'e tiid dat se ôfstudearje oant se weromlêze. Echt nei hokker mobiliteit meastal komt troch it ferpleatsen fan ien bedriuw nei de oar . As jo earst wurkje, kinne jo in gefoel krije foar korporative kultuer en besykje te besluten as jo genietsje fan 'e baak dy't jo dogge of as jo jo karriêre fokus oanpasse wolle.
It kin frustreare en dreech wêze as jo realisearje dat jo net genietsje fan it soart wurk dat jo dogge. It kin ek frustreearje om te realisearjen dat jo de gelegenheid net hawwe yn jo hjoeddeistige posysje. Bliuwend by in baan sûnder kâns is ien fan 'e mienskiplike karriêrefetsjes dy't minsken meitsje. Dizze fragen kinne jo helpe hoefolle jo moatte op jo hjoeddeistige posysje bliuwe.
01 haw ik dêr lang genôch west?
Jo wolle lang genôch bliuwe dat jo folgjende wurkjouwer net soarget oer jo skipfeart nei de folgjende grutte kâns. Dit is in minimum fan in jier mei it earste bedriuw dat jo wurkje. As jo de kâns hawwe foar in promoasje binnen it bedriuw, moatte jo it nimme. Jo kinne de measte situaasjes foar in jier oerlibje. As jo earder ferlitte dan moatte jo de reden hawwe wêrom dúdlik op in positive manier markearre wurde, sadat jo alle fragen dy't jo krije kinne hannelje.
02 bin ik tichtby te wêzen?
In oar ding dat jo beskôgje kinne is hoe ticht jo moatte yn jo pensjoenplan wêze. As jo befêstigje, krije jo de pensjonearring-bydragen te hâlden dat jo wurkjouwer op jo namme dien hat. Jo krije altyd om jo eigen bydragen te hâlden.
As jo allinich seis moannen net ferwidere wurde, kin it wêze dat jo wachtsje moatte oant jo de lingte fan 'e tiid slaan om dizze bydragen te hâlden. In soad bedriuwen sille de ôfsletten hawwe op 'e fyftjinde mark, mar guon bedriuwen kinne jo besjogge nei trije jier.
As jo noch twa jier hawwe, foardat jo yn it plan sitte, kin it net wachtsje op it wachtsjen nei in nij wurk. Jo moatte de balâns fine foar jo eigen situaasje.
03 Is der in mooglikheid foar opkommende mobiliteit?
As jo witte dat jo meidwaan kinne foar in promoasje nei in bepaalde tiid, kinne jo kieze foar jo aktive bedriuw. As jo witte dat jo jo potensjele foar groei op jo hjoeddeistige bedriuw jo maksimaal hawwe, kinne jo wêze op in posysje wêr't it tiid is om nei in nij wurk te sykjen.
As jo lykwols oergeane foar in promoasje, dan kinne jo graach begripe, om't jo bestjoer jo jo net yn in liederskoft sjen kinne. Jo wolle de tiid net yn 't plak jaan, wêr't jo net wurdearre en wurdearje.
04 Hawwe jo gjin ferplichtingen foar jo aktive wurkjouwer?
As jo jo oanwêzich hawwe oan jo hjoeddeistige wurkjouwer, kinne jo miskien stimulâns hawwe krije as help mei beteljen fan jo lieningsdragings of ferpleatse útjeften. Meastal hawwe dizze in klausel dy't de tiid fan 'e tiid hat dat jo wurkje moatte foar it bedriuw sûnder it jild werom te beteljen.
As jo hjoeddeistige wurkjouwer foar inkele fan jo kolleezje-lessen betelle troch tuitionskosten, kinne jo miskien in set oantal jierren mei jo wurkjouwer wurkje of jo moatte it jild weromjaan. Foarearje jo nei in oar bedriuw, soargje derfoar dat jo al jo vertraale ferplichtingen oan jo hjoeddeistige taak foldwaan hawwe. Jo ûndertekeningbonus sil dêrmei in ferlykbere stipulaasje hawwe.
05 Bin ik foar in nij wurk?
Foardat jo begjinne nei in nij wurk sykje, wolle jo derfoar soargje dat jo sertifikaasjes en oare feardigens binne op 'e nij. Nim de tiid om jo resume te meitsjen en te ferbinen mei jo netwurk foardat jo begjinne nei in taak sykje. As jo karriêre feroarje wolle, sille jo wierskynlik ekstra klassen hawwe, en it is makliker te dwaan dat jo jo hjoeddeistige taak hawwe.
Meitsje in flinke plan om sadan jo karriêredoelen te berikken. Jo moatte ek probearje om wat ekstra jild te bewarjen om josels te dekken as jo jo foardielen tusken banen wikselje . Jo kinne ek beslute dat jo reewilligje om in wurk te nimmen mei minder stress .
As jo dit beskôgje, moatte jo derfoar soargje dat jo ree binne om de feroaringen te meitsjen dy't jo nedich hawwe foar jo libbensstyl. Jo moatte ek de wurkfeilichheid fan jo nije taak besjen, foardat in oar oanbod is. As jo lykwols binne yn in situaasje wêr't jo net regelmjittich betellingen krije , moatte jo begjinne fuortendaliks begripe.