Navy-ynljochte promoasjesysteempuntenberekkening

Yn 'e marine binne promoasje nei de betelingen fan E-4 oant E-7 kompetitive. Dat betsjut dat seegers tsjin oare seailors konkurrearje, binnen harselde rating (wurk) foar beskikbere promoasjeklots. Om te bepalen wa't befoardere wurdt, brûke de Navy, lykas de oare tsjinsten, promoasjepunten.

Yn 't gefal binne der in beheinde promoasjeferkeapen binnen elke levergrading foar elke funksje. By it bepalen fan wa't befoardere wurdt, binne dy mei de measte promoasjepunten dejingen dy't de stripes krije.

Factors

Service-Wide Promoasje Test Standard Score

Chief lytse offisieren (E-7 oant E-9) út elk Navy-rating ûntwikkelje proefskattingen. De eksamens bestiet út 150 fragen. Algemien wurde 135 fragen beskuldige foar de beoardieling (funksje) en 15 fragen hawwe beteld oan algemiene militêre ûnderwerpen. Undersiken wurde de measte kandidaten wrâldwiid op deselde dei ferwidere. Untfangingen wurde neffens in setskema oanbean oan lokaasjes en tiden dy't yn 't foaroanbekend binne.

De standert score is in refleksje fan hoe't jo jo fergelike hawwe mei jo pjers mei deselde test. De marine fertsjintwurdiget allinich de punten om de "arithmetike betsjutting" te krijen, en dan wurdt gemiddeld hoefolle punten is fan 'e betsjutting. Jo skoare is in direkte refleksje fan in relatyf ferskil.

Siz, bygelyks, jo hawwe net allinich heger skoare as elkenien mar skoare boppe boppe de folgjende heechste kandidaat. Jo skoare soe dat refleksje en relatyf heger wêze. Oan 'e oare kant litte we sizze dat jo de heechste skoare hawwe yn in geweldige groep heech healers. Jo soene noch de heechste standerttoer hawwe, mar it soe mar wat heger wêze as de folgjende heechste skoare.

Op in algemiene wize betsjutte in standert score fan 20 gjin nûmer 1, mar allinich 2% skoare leger, 40 om 15% skoare leger, 50 is gemiddeld, 60 allinich 15% skoare heger, 70 allinich 2% skoare heger, en nee Men krijt heger as 80. (80 is it heechste mooglike standertpart fan Navy Promotion Examinations). Foar mear ynformaasje wurdt "standertnota" yn alle ynliedende statistyske boeken yn in haadstik oer beskriuwende statistyk behannele.

Performance Evaluations

Seeljers wurde periodyk op har plicht, hâlden en prestaasjes, troch har opsichter (s) brûkt troch skreaune prestaasjes evaluaasjes. Dizze skreaune evaluaasjes binne ûnder oaren numerike promo-oanbefellingen, sa folget:

• Early Promote = 4.0
• Moat promotearje = 3.8
• Promotearje = 3.6
• Progressing = 3.4
• Significant Problems = 2.0

Om de prestaasjes Evaluaasje Promoasjepunten te berekkenjen (neamd "Performance Mark Average", of PMA), wurdt brûkt yn it hjirboarstagram, ien brûkt gewoan de gemiddelde fan de beoordunningen dy't krigen hawwe yn 'e aktuele eftergrûn. Foegje de marken opnommen yn 'e aktuele betelingen, diele dan troch it totaal tal evaluaasjes. Fjalke nei trije desimale plakken en rûn op / del (minder dan 5, rûnne, 5 of op, rûn op).

Tiid yn Grade (TIG)

As tapast wurdt yn it tabel, is TIG yn jierren, en fraksjes fan jierren.

Bygelyks, 3 jier en seis moannen TIG soe 3,5 wêze. Dezimale konversaasjes foar fraksjes fan moannen binne sa:

• 1 moanne = .083
• 2 moannen = .166
• 3 moannen = .25
• 4 moannen = .333
• 5 moannen = .417
• 6 moannen = .5
• 7 moannen = .583
• 8 moannen = .666
• 9 moannen = .75
• 10 moannen = .833
• 11 moannen = .916

Past Not Advanced (PNA) punten

PNA-punten wurde fertsjintwurdige oan E-4 troch e6 kandidaten dy't in relatyf heech skoare berikke op eardere marine-ferbreedingsûndersyk / hawwe in relatyf hege prestaasje-marks gemiddels yn in eksamenzyklus wêrby't de kandidaat konkurtearret foar foardiel, mar waard net foarsteld fanwege kwota beheinen. PNA-punten binne besteande út skriftlike ûndersyksnormale punten en optreden fan gemiddelde. PNA-punten binne allinich kredytlik fan de lêste fiif ûndersyksynten yn dy betelingen.

PNA-punten wurde allinnich takend oan de top 25 prosint fan Segelaren dy't net foarútstutsen binne; 1.5 PNA-punten gean nei de boppeste 25 prosint fan sailoaren troch test en 1.5 oant de boppeste 25 prosint troch prestaasjemarkt gemiddelde.

Totaal PNA punten wurde fêststeld fanút in seilor 's lêste fiif advyssintraasjes, opslaan op maksimaal 15 mooglik punten.

Eartiids kinne allinich PNA-punten fan de lêste fiif promoasjeyntsjinsten oerfierd wurde nei de aktuele fyts, en it maksimale nûmer fan punten (nei't se multiplikearje mei 2 neffens it ûnderste skema) binne 30.

Tink derom: Foar promoasje nei E-7 binne de boppesteande faktors gewoan de earste stap en wurde brûkt om te bestimmen hokker E-6s it promoasje-ramt komme, en wat net. Dy E-6s dy't skoare (totale punten fêststeld) binnen de top 60 prosint fan elke rating (baan), gean op har rekôr te bewarjen troch in Navy-wide promoasjeburo. It is it promoasjebestjoer, dy't dan bepaald wa't echt promovearre wurdt, of net, ôfhinklik fan it oantal beskikbere promoasjeferkeapen.

Promotion Point Calculation