As jo fan hûs kinne wurkje, dan is it wierskynlik dat jo wurkje kinne yn jo fakânsje of fakânsjes. Mar krekt omdat jo in wurktiid nimme kinne jo net nedich betsjutte dat jo moatte . Minsken dy't thús wurkje (lykas dyjingen dy't net wolle) moatte de foardielen en ynsnijen hâlde fan in arbeide fakburo sertifisearje.
01 Freegje jo dizze fragen oer in wurkferkeap
De oertsjûgingen binne in bytsje oars foar dyjingen dy't sels yn tsjinst binne foar dejingen dy't wurken hawwe mei betelle fakânsjes. Mar alle moatte in pear sels evaluaasje dwaan foardat wy ús laptops oppakke foar fakânsje.
Sa't jo jo fakânsje-fakânsje of it fakânsjeseizoen planne, dogge in lytse siel troch te sykjen oer wat jo en jo famylje wolle út dit ferbliuw en oft jo nedich binne om in fakânsje te nimmen.
02 1). Binne jo nedich yn fakânsje te wurkjen?
As jo hielendal net wurkje, sille dingen weromgean op it buro sûnder jo apart te fallen? As jo, wat strategyen kinne jo brûke (wurkje dan, sykje in ferfangend, ensfh.) Om dat te foarkommen? En in bettere tiidbehear kin it jier problemen foarkomme op fakânsje?
Foar in soad selsbetroude folken is der gjinien mear om de winkel te besjen wylst se ferwykje. En sa is in arbeide fakânsjes nedich. Guon kinne kieze allinich mar in beheind bedrach fan 'e wurken, wylst oaren mear, benammen as de kar foar is tusken in wurkferfear en gjin fakânsje. Mar litte gjin selsstannigens in útkarring wêze foar oerwinning.
03 2). Hoe sil it ynfloed op jo famylje wêze?
Tink derom dat is net allinich jo fakânsje. Jo wurkferiening kin betsjinje mear wurk foar jo frou en minder leuk foar de bern. Hjirtroch binne jo arbeidsrjochtregels skôgjen, hoefolle en wannear't jo wurkje, kin famyljebederming minimisearje. As jo besykje te selenjen yn in bytsje wurk hjir en dêr, kin it wêze dat de oaren dat jo altyd wurkje. Stel efter in spesifike tiid ôf en lit de famylje witte hoe't jo wolle en net wurkje.
04 3). Hoe dreech sil it wêze?
As wurkwize betsjuttet dyn dagen yn in ynternetkafee, as elkenien oan it strân is, dan kin it net wurdich wêze. Mar as jo soargen foar in pear dingen kinne elkenien sliept of dingen troch tillefoan wurkje, wurkje op fakânsje mooglik in leefbere opsje.
05 4). Hoefolle sille jo yn fakânsje wurkje?
As jo beslute om op fakânsje te wurkjen, moatte jo derfoar soargje dat wurk net ynkringet en nimt. Lit it net litte; Besykje yn 't foarigens hoefolle jo wurkje. En dan stean safolle mooglik nei jo plan. Oan 'e oare kant, as der arbeidbedriuw is, moatte jo ferwize yn' e fakânsje, meitsje in plan foar wannear't jo dit dwaan wolle of jo kinne net kieze.
06 5). Wat is de foardiel fan 'e kosten?
Dit is echt wêr't de siel yn 'e syktocht komt. Hat de foardiel dat jo bedriuw of bedriuw ûntfangt fan jo wurktiid ferwiderje de foardiel dat jo en jo famylje fan in fakânsje krije? En wat kostje jo yn 'e ferlies fan' e ferlies fan famylje en famylje?
As der wat spesjaal reden foar wurkje - in projekt is fûn, of jo ôfdieling is koart hân - is dit echt in "spesjale" reden of docht dizze soarte dingen faak wer werom? Koe bettere scheduling fan jo fakânsje kieze dizze problemen yn 'e takomst?