Luchtkrêft befette wurkbeskriuwings
(Net in ynboargerlike taak). Performet kearnkompetinsjes yn organisaasjestruktuer, fermogenfermogen easken, programma-oanlieding en kontrôle, en leveringsbehear. Manieren fan wurknimmers en organisaasjes (MO) funksjes lykas Loftstruktuer fan 'e Loftkrêft; organisatoaryske en manpower-standerts; persoanenwurksumheden, militêre klassen, personieldatystemystemen, en frije tiid en ferwachting fan wurknimmers en gebrûk; A-76 kommersjele aktiviteiten en konkurrinsjele sourcing en privatisearringûndersiken.
Managing process reengineering, kontinuze ferbettering fan inisjativen, en management consulting services. Stipe operative planning en útfiering. Related DoD Occupational Subgroup: 500.
Taken en ferantwurdlikheden:
Evaluearret Loftstrukturen fan Air Force foar effektiviteit en effisjinsje. Untwerp fan organisaasje, misbrûk, struktuer en wurkgelegenheid. Hy organisearret organisatoaryske analyze en ûntwikkelet organisaasjeswizigingsfragen. Hy organisearret organisaasje en funksjoneel. Hy organisearret oarders organisaasje.
Untwikkelt en ûnderhâldt de standerdisearre organisaasjes fan Loftfuorren en personielstêden. Koördinearret mei personiel-ynstânsjes en befoarderet management mei stúdzje ymplemintaasje. Ferplichtet organisaasjes en personielstanderts, analysearret ynfloed, en werkt de dokuminten fan persoanen op. Fertsjintwurdigings fan reyniminaasje ûndersiikje foar beskerme betroubere personielfoarsjenningen, statistyske lykbaasjes te bouwen om takomstige programma-needsa 's te foldwaan.
Managing and conducting A-76 commercial activities and competitiveness sourcing and privatization studies including development of statements of work, most efficient organizations and cost comparisons. Establishes en behâldt it werjaan fan 'e readfertiging en krêftbehear om it ûnderhâlden fan it operearjen fan it kompjûtersysteem fan MANPER.
Rjochtet helpferliening foar helpferliening, bedriuwsfiering en eksploitaasjeplaning en útfiering. Partisipearret yn 'e mobiliteitsplaning en it personielsprovigensploech of sintrum. Meidwaan yn totaal beoardieling om definieare ynstellings en ynstellings te bepalen. Korrelates status fan middels en opliedingssysteemgegevens oan ienheid fan wurkromtegevens. Evaluearret en befettet modifikaasjestype-koadewizigingen. Fertsjinnet operative teater en oersettingen fan bûtenlânske persoanen yn 'e rekken. Biedt analyse en oanbefellings oer resource-fergrutting dutsen easken. Fertsjintwurdigers en ûntwikkelet oanwurpen oan tapassingfergunningen.
Allocates and controls positioning mixing between military, civilian and contract staff to ensure mission accomplishment and most efficiently and effectively use resources. Meitsje militêre klassen neffens direkteuren. Untwikkelet en tapast programmearrings en funksjes fan it skatteljen fan gelikensens. Hy hâldt manpowerzuieksjes mei troepfêste plafonden of floaten en mandaten. Fertsjinnet, spoaren, en beheart manlju. Untwerpen, operearret en behâldt datasjedesystemen op basis, haadbehear (MAJCOM), of haadkantoar USAF. Untwikkelt en produsearret manpower-wizigingsdokumines.
Ferwiedt en behâldt berjochtenrapporten en data-ekstracts.
Managt de prestaasje troch planning, ûntwerp, advisearje en fasilitearje organisaasje- en funksjoneel ferbettere prestaasjes troch yntegreare projektteams, benchmarking, ferwurkingsmapeling, wurkmessing, moderne bedriuwpraktiken, metrike ûntjouwing foar personielbedriuwen, prestaasjesmessingen en organisatoaryske ûntwerp. Plannen, organisearret en rjochtet wurksumheden foar it behear fan bestjoerlike consulting tsjinsten, om ûndersyksjen fan operaasjesûndersyk, systemen en proseduere analyse, wurksumheden wêzens, wurkdieling en wurkflie, skillmix, wurkmetoaden en ferieniging, layout analyse, benchmarking en wurkmessing en analyze. Untwerpmethoden en tailors konsultaasje om organisaasjefoarstellingen te ferbetterjen.
Gebrûket yndustrytechniek en kompjûtertechniken om wurkmessingen en ferbettering fan prosessen te fasilitearjen. Meitsje en analysearje organisaasjesysteemfoarstellings ynklusyf datasammeling en analyze, metrike ûntjouwing, systemeffektiviteitûndersiken en prestaasjes fan system performance. Ferliket yn ûntwikkeling koarte en langstme kearnen en strategyen oangeande prestaasjesbehear. Untwerpsystemen mei fokus op effektiviteit en effisjinsje. Befolget organisaasjes dy't dielnimme oan en profitearje fan 'e produkten fan' e produktiviteit fan 'e Air Force-produktiviteit, om in ynnovative ûntwikkeling te meitsjen troch meiwurker fan wurksumheden (IDEA) en Produktiviteitsfernijing fan ynvestearrings (PECI) programma's.
Spesjaliteit Kwaliteiten:
Kennis . Kennis is ferplicht fan: Loftmacht MQ belied, metoaden en prosedueres; organisaasjeûntwikkelingsûntwikkeling en fasilitearring, strategyske planning, benchmarking, produktiviteit ferbetterings- en ûndersiiktechnyk, proses ferbetterje, prestaasjemaatregels en metrike ûntwikkeling, en aktiviteitenbasis kostet analyse; prinsipes fan yndustryte techniken en prosedueres; offisier en luchtmanifestaasjeproseduere; manpower allocation processes; wurkgroeiens en krêftbehear; automatisearre databesferwurkingssysteem operaasjes en utilisaasje; en organisaasjesstruktueren, missys en analyse.
Underwiis . Foar yngong yn dizze spesjaliteit, ôfstudearjen fan heule skoalle of algemiene ûnderwiisûntwikkeling lykwichtens, mei kursussen yn wiskunde mei algebra of demonstraasje fan algebra-behearsking (algemiene taal moat al wêze) is ferplicht. Kwaliteit fan 'e kompjûter-buroblêden (wurdearring, spreadsheet, presintaasje, databankbehear) is winsklik.
Training . Foar oardering fan AFSC 3S031, is it ôfwêzich fan de basisbasis MQ management kursus ferplicht.
Feriening . De folgjende ûnderfining is ferplicht foar de fertsjinjen fan 'e AFSC dy't oanjûn is: ( NB : Sjoch ferklearje fan Air Force Specialty Codes ).
3S051. Kwalifikaasje yn en besit fan AFSC 3S031. Ek ûnderfining yn funksjonearjende funksjes as evaluearjen fan operative metoaden en prosedueres; workload measurement; proses ferbetterje en system performance; kosting fan analyse; assistint by ûntwikkelingsorganisaasje en prosessenstandards; Bestjoeren fan manpower requirements; it realisearjen fan kontingency force management; of analysearjen organisatoaryske struktueren.
3S071. Kwalifikaasje yn en besit fan AFSC 3S051. Ek belibje ûnderfining of funksjonearjende funksjes as evaluearjen fan operative metoaden en prosedueres; it fasilitearjen en rieplachtsje organisatoaryske ûntwikkeling en ferbetteringsûndersiken; analyse en reegineering process improvement and system performance; kosting fan analyse; ûntwikkeljen organisatoaryske en prosessenstandards; Bestjoeren fan manpower requirements; it realisearjen fan kontingency force management; of analysearjen organisatoaryske struktueren.
3S091. Kwalifikaasje yn en besit fan AFSC 3S071. Ek ûnderfining fan funksjes as behearlike ynstânsjes, produktiviteit, en organisatoaryske ûntwikkelingstudyen; ûntwikkeling en útfiering fan prestaasjes; Bestjoeren fan manpower requirements; of organisearje en ymplemintearjen fan struktuer fan krêftbehearen yn 'e konflikten.
Oare . Foar yngong yn dizze spesjaliteit, foarôfgeand kwalifikaasje yn ien AFSC op 'e 5-feardigensnivo of hegere (3-feardigensnivo as it gjin 5-feardigensnivo bestiet) is ferplicht
Deisaasjepriis foar dizze AFSC
Strength Req : G
Physikalyske profyl : 333233
Boarsteltsjinst : Nee
Required Appitude Skoare : 64 % Foarkommen : Middele Omskriuwing : G-64 (Changed to G-66, effective 1 Jul 04).
Technyske training:
Kursus #: E3ALR3U031 003
Lengte (dagen): 39
Lokaasje : K