01 Boost jo produktiviteit
As jo fan thús wurkje, is der altyd wat dat jo produktiviteit ferminderje kin; It is lykwols krekt sa wier foar dejingen dy't wurkje yn in kantoar. It is krekt dat se faak ferskillende dingen binne.
Knowing what keeps you from being productive is the first step to learning how to keep yourself on task. Klikje om fia de 7 gebieten dêr't de measte fan ús wat ferbetterje kinne en wat jo kinne dwaan om jo produktiviteit te ferstean.
02 Bangelei (of yn minens Reduzieren) Distractions
Fansels kin nimmen ienris folslein ôfbrekke - of yn in kantoar of thús. Mar jo kinne har ferleegje troch te witten wat jo fertsjinje en aksje dwaan om it te foarkommen. Yn in kantoar kin it miskien yn net needsaaklik gearkomsten of yn 'e gearwurking fan' e gearwurkers dingen net nedich wêze yn ús kontrôle. Hûs kinne jo mear kontrôle oer ôfwikseling-famyljeleden of taken dwaan om it hûs.
It oanfreegjen fan wat jo útlizze tasein is de earste stap om ôfwikseling te ferminderjen. Ienris as jo witte wat jo útlûke, meitsje in plan om dizze ôfwikselingen te foarkommen. Dit kin betsjutte dat jo passende berne-soarch hawwe, it sluten fan jo kantoar doarren, mei in strang plan foar foltôgjen fan taken, foardat jo sels nei wat oars ferpleatse kinne, net selektearjen fan sosjale media of persoanlike e-post yn 'e wurktiid, ensfh.
Mear oer Avoiding Distractions
03 Multitaskje Appropriately
Multitasking kriget in minne rap, mar yn 'e wurklikheid makket elkenien ien oant ien grad of in oar. Sa is it learen fan effisjint mei multipaat is wichtich. Guon dingen moatte jo folweardich omtinken hawwe, en guon net. As jo thús wurkje, moatte jo ekstra wachrang wêze om te witten wat is. Oars, jo kinne jo altyd wurkje of nea echt alles finish meitsje.
Tefolle multitasking as jo bern hawwe yn 'e thús hawwe kinne se fiele dat jo se noait jo folsleine omtinken jaan, en dat kin liede ta gedrachsproblemen.
04 Kennis jo grûnrjochten (en allinich elkenien wêze)
Set jo sels om te slagjen op hûs mei arbeid-oan-hûs-grûnregels foar josels (miskien op multyksasearjen, as jo wurkje, ensfh.) En foar elkenien yn 'e húshâlding. Bern sparje foaral spesifike grinzen foar gedrach, wylst jo wurkje. Jo kinne lykwols jo partner of oare folwoeksenen yn jo libben ek nedich wêze. Dit kin wêze dat jo ko-wurknimmers binne dy't leauwe dat as jo thús wurkje, jo binne beskikber 24/7.
Klante ferwachtings foar wat jo kinne en kinne net dwaan as jo wurkje, as jo wurkje en wat jo ferwachtsje fan dy omkriten dy helpe allegear te ûntjinnen. Jo kinne net alles foar elkenien wêze - sa't it sa faaks ferwachte is fan wa't fan thús wurket.
05 Krekt it rjochtsromte oan
Lit jo fysike romte helpe om jo produktiviteit te stimulearjen. As jo ferantwurding nedich meitsje moatte en multybaskje, dan moatte jo derfoar soargje dat jo thúskoala jo helpt by it fergrutsjen fan fersiken. In romte mei in doar dy't sinjalen foar oaren slute kin wurde as jo net wjerhâlde wolle. As dizze romte betsjuttet dat jo binne yn in sliep of den, dêr't oare ôfwikselingen jo út wurkje kinne, kin dat in probleem wêze.
Spitigernôch hawwe wy net allinich ekstra keamers dy't allinich brûkt wurde as húsfestival, sadat jo jo prioriteiten útfine, swakke en sterkte is de kaai om in romte te meitsjen dy't jo wurket.
06 Meitsje in Schedule en Stok foar It
As jo bûten it hûs wurkje, lit it kantoar faak in dúdlik in sinjaal hawwe dat jo wurkdei oan 'e ein set. As jo thús wurkje, is it sinjaal net altyd sa dúdlik. As hûs en wurk binne op deselde plak, is it benammen wichtich om jo tiid te behearjen troch jo spesifike wurkstunden op te stellen.
Miskien kinne jo in trochgeande reguliere skema sette, of miskien moatte jo de wike kalinder elke wike besjen en bepale hoe't jo wurkje.
Jo sille net altyd yn steat wêze kinne oan dizze, mar de aksje fan it meitsjen fan in plan hat in ramt set dat wurk kin út krûpe yn jo persoanlike tiid. Dit giet werom nei dy grûnregels dy't jo sette om't jo ek jo famylje in idee jout as jo beskikber binne en as jo net binne.
07 Sjoch en sjogge
Oft jo yn in telecommuting-posysje binne of jo hawwe jo eigen konsultaasjebedriuw of hûsbedriuw, moatte alle ferwiderjende wurkers nedich wêze om sichtber te bliuwen foar de minsken dy't se mei-kliïnten, meiwurkers en oaren wurkje yn har beroppen. Meiwurkers kinne fine dat harren kollega's ferjitte om har oer gearkomsten te ynformearjen of, noch slimmer, dat se foar in promoasje oerslein wurde, om't se net fysyk oanwêzich binne. Isolaasje fan jo wurkplak kin liede ta mooglikheden.
Jo kinne lykwols isolearje kinne foarkomme.bei aktive rol yn jo wurkplak. As jo soms yn 'e kant kinne kinne, dogge dat. Wylst jo dêr binne relaasjes mei gearwurkers en oerhearskers. Krij út en passe kliïnten foar persoan. As dit net praktysk is, brûk dan telefoanferensjen-ark foar praktyk oanwêzich. Meitsje in ekstra ynspann om de basis te berikken en ynformaasje te wikseljen mei kollega's, sadat jo mei trends yn jo sektor hâlde.
08 Reduzje jo stress
Wy binne al minder produktyf as wy gefoeligje, en sa kinne alle foarige ideeën oer it ferbetterjen fan jo produktivo-oan-produktiviteit kinne jo ynfloednivo ynfloedje. Elk ien fan harren, as net goed yn hannen, kin spesjaliteit feroarsaakje. Bygelyks:
- Distractions bringt wat te ferminderjen.
- Multitasking kin fiele as wy yn in soad rjochtingen optocht wurde.
- Ferming fan grûnregels kin betsjutte fan unrealistyske ferwachtingen dat ferrassende famyljeleden en kollega's binne.
- Ferljochte en ferjitten yn it wurk is altyd frustreare.
Sa wurkje oan 'e earste 6 fan dizze potensjele problemen kinne jo helpe mei help fan stress as jo thús wurkje , mar se binne net genôch allinich. Brûk dizze 10 tips foar it behearen fan stress, dy't allegearre op self-care klikke.