Hoe LEAP meidat ekstra bank foar federale aginten
Yn 'e wrâld foar strafrjochtlikens binne federale rjochtshanneling - foaral foar spesjale aginten - ûnder de heechste betellings fan karriêre beskikber. Mei basis salaris begjinne yn 'e midden nei hege $ 40 K-berik, en de mooglikheden om folle mear te fertsjinjen as jo troch jo karriêre progressearje, lykas ek sûnens en pensjonearring foardielen te booten, it is net slim te praten hoe't se mear finansjeel belibje kinne. Mar leauwe it of net, se binne.
Njonken it grutte begjinpunt, spesjale spesjale opdrachten mei de US federale oerheid biede oare premium betellingspakketten, wêrûnder ekstra beteljen foar kompensearjen foar de ekstra oeren agents wurde faak ferwachte om te wurkjen. Dit betellingsprogramma, saneamde Law Enforcement Availability Pay (LEAP), wurdt betelle op boppen fan 'e basis salaris en makket in signifikante oanfolling foar alle ynkommens fan' e agint.
Wêrom is de rjochtbank foar fergese fergoeding oanbean?
LEAP waard beskikber steld oan federale aginten yn 'e erkenning fan it feit dat se algemien beskikber wêze moatte om op elk momint wurk te wurkjen, sels bûten har regelmjittige wurkwike of arbeidstiden.
Oft in oertsjûging operearje, in grutte perioade yn in saak, of allinich de lange oeren oer it algemien ferbûn mei in dei yn it libben fan in kriminele ûndersiker , in standert 40 oeren wurkwike is faak net ticht genôch tiid om de taak te krijen . LEAP soarget foar aginten beskikber en leveret beteljen foar it ekstra wurk dat se ûnûntkrêftich útfiere.
Wa kriget Law Enforcement Fergees betelje?
Net elkenien dy't wurket yn federale wetlike karriêre, is foldogge oan LEAP te ûntfangen. Neffens it Amerikaanske Buro fan Personnel Management binne allinich kriminele ûndersikers - dy't oantsjutte yn 'e baanklasse 1811 yn' e federale boargertsjinstsysteem - en spielerjochtinghannelers - arbeidsklasse 1812 - kinne LEAP sammelje.
Dat betsjut dat unifoarmde rjochtsoffisjers - lykas de FBI-plysje en Uniformed Secret Service Officers - net kwalifisearje.
Neist de goede jobsyndikaasje moatte federale aginten in trochsneed fan 2 oeren ekstra wurkje per wurkdei. Oarspronklik moat de gemiddelde wurkwize fan in agent wêze op syn minst 50 oeren, lykas tsjin 40 oeren, om te kwalifikaasje.
Aginten dy't leare foar LEAP binne ûnder oaren:
- ICE Agents
- ATF Agents
- Departemint foar Definsje Spesjale Aginten
- DEA Agents
- Diplomatyske feiligensagents
- Maatregels
- NCIS Agents
- FBI Agents
- US Deputy Marshals
- Secret Service Agents
- Air Force Spesjale Aginten
- US Postal Inspectors
Aginten en har oerhearskers moatte jierlikear sertifisearje dat se yn 'e ôfrûne jier in trochsneed fan 2 ekstra oeren deis wurke en dat it kommende jier wer oparbeidzje.
Wat binne de foardielen fan 'e oardering foar fergoeding beskikber?
Foar de agint is de maksimale profitearring fan it LEAP-programma it ekstra jild dat boppe op it basis salaris fertsjinne. De measte profesjonals yn hast alle yndustry sizze jo dat se in heule dei mear as 40 oeren wurkje; Foar agents, it is in geweldige perk om dêr kompensearre te wurden.
Foar de federale regearing kinne it fergese fergoeding fan Law Enforcement Pay eins jild sparje.
De lange oeren middels moatte faak wurke moatte om in saak te sjen te sjen kin ta massive oerwinningsbeleidingen liede. Aginten dy't LEAP ûntfange, binne lykwols net te lêzen foar oare foarmen fan betellingsferbod.
Oft se wurkje in 60-oere wike of in 40-oere wike, krije se itselde betel. Op dizze wize wurdt ekstra tiid kompensearre, mar it is ek budzjet om sadwaande in soad minder ûnferwachte útjeften.
Hoefolle kinne aginten fertsjinje mei ferantwurdlikens foar fergunning foar fergoeding?
Aginten dy't leefber binne foar LEAP, krije in ekstra 25 prosint fan har basis salaris. Foar in persoan dy't $ 45.000 yn 't jier jildt, betsjuttet LEAP in oare $ 11.250. Foar leven dy't $ 65.000 jier jildt, sil LEAP in ekstra $ 16.250 betsjutte.
Der is ien behertiging: LEAP en oare betellingen kinne de maksimale periade wegen net betelje binnen in opjûne betellingsstipe. Lykwols kin LEAP in geweldig ferskil meitsje yn 'e lêste kompensaasje fan' e agint, wêrtroch't it in grutte mooglikheid is foar strafrjochtlike wurksikers.